作者:
myStock (股之神巴菲菲)
2014-09-03 12:23:11代友PO
背景: NTU Master 非CS
年資: 11 years as Software Engineer
公司: 美商IC相關，NASDAQ上市，global一千多人
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-03 12:28:00
外商高底薪 真王道
作者:
liscu (等待~~)
2014-09-03 12:34:00外商炒人也不手軟呀 王道?
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-09-03 12:38:00nv?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-03 12:40:00
外商炒人不手軟...真的很可笑 只有這一點可以提?說的好像台廠從來不裁員一樣......真要裁手也不會軟啦
作者:
kinoko (...)
2014-09-03 12:40:00台商吵人手超軟嗎？？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-03 12:41:00
就算真這麼在意 輸一點 贏百點 有啥能比的
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-09-03 12:45:00好小哥以前都說沒有不景氣只有不爭氣 現在變很大
如果你進外商怕被炒,你還是去7-11打工好了...
作者:
liscu (等待~~)
2014-09-03 13:10:00不懂樓上幾位是在激動甚麼? 台廠對裁員的容忍度確實較高個人有個人選擇工作的想法外商也是有屎缺 台廠也是有爽缺 重點是有沒有本事or運氣
作者: xmann (品味質感(b)) 2014-09-03 13:18:00
不知2樓在激動殺小，平時不守法，亂凹，然後在那邊扯容忍高，海嘯裁員無薪假也能自慰？
作者:
hoof (大寶)
2014-09-03 13:21:00某樓起手式就先放大絕，再來靠夭別人激動什麼....
作者:
saladim (殺拉頂)
2014-09-03 13:34:00NTU EE?
作者: lave70 2014-09-03 14:03:00
不知道有沒有人有做過普查統計
作者:
mayasky ( )
2014-09-03 14:35:00一千多人不是nv也不是marvell
作者:
liscu (等待~~)
2014-09-03 15:13:00唉 本版主旋律就是這樣拉 聽得進去就聽吧 渡不動我也不欠你甚麼 ~~
作者:
abejun (歌德人)
2014-09-03 15:56:00台廠裁員容忍度相對較高?? 好傻的一句話XDD
其實外商的資遣費還不錯 做到一定年資 他還不太會裁因為資遣的費用很高XD
作者: calenchil (斯斯~) 2014-09-03 17:01:00
有些台廠沒裁人..是本來薪水就低..可能不急著裁..
作者:
ddss (像風一樣)
2014-09-03 18:00:00GE 是不同意外派上海訓練大陸員工 一年 就要你走人因為是外商合理，如果是台資，肯定是賣國求榮還有也物盡其用，大家想說好聚好散，撐到季獎金發的時後再走，結果沒提早走的等開獎前一日才被通知不符領錢資格，做白工崇洋的心態要適度，不要被人當空ㄟ，還蠻懷感激說謝謝我公司最近有從新思跳回來的，外商跳回台企，ptt評語:ㄎ一 笑
11年180我覺得差不多,底薪110K其實也算頗高,台灣除了MTK好像也沒幾家可以11年120K的,就算是一線IC廠....11年差不多底薪就.......90K左右吧
作者:
Kaeze (HaFa Adai)
2014-09-03 22:16:00裁人該給的不會欠你啊 總比逼你自己走什麼都沒有強
作者:
ddss (像風一樣)
2014-09-03 22:39:00對台資，季獎金就是該給的，對外商，季獎金就變為不是該給的，有沒有這麼CCR~
作者:
tonybin (Courage)
2014-09-03 23:24:00樓樓上正確.裁人該給的不會欠你,甚至更多.哪像台商想盡正道歪道就是不給錢,就是希望簽自願離職書
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-09-03 23:54:00一個 level的薪水會有頂 怎可能一直加
作者: centra (ukyo) 2014-09-04 16:14:00
因為台廠都用隱形的無薪假和責任制假裝很少裁員
作者:
Knudsen (true me)
2014-09-04 21:00:00台商裁人才過份 連遣散費搞不好都陰你 外商不欠你的
作者:
mmnnoo (PP)
2014-09-06 00:01:00台商對差勁的人真的容忍度很高。經歷四份工作，遇過不少那種你很想問他「你憑什麼進得來」的人。可是主管就是不會炒他們魷魚，對他們不爽，也寧可跟他們大眼盯小眼。但有兩點就極可能被炒。1, 公司不賺錢。2, 出大包~