看到這徵才文，我忍不住想問一件事，為什麼很多科技公司會想要性別平衡?在女多男少的職場，像幼稚園也不會刻意找男幼稚園老師呀，如果是為了讓同事有更多機會認識女生的話，那為什麼不直接找強者進來，這樣做事比較快，大家就可以早點下班把妹，這樣讓同事認識女生的效率不是比較好?硬找女同事進來，如果死會或是拉子，或是相處有問題，或同事為她爭風吃醋，或是不會寫程式要派其他同事專門罩她而少一個人做事的話，那豈不就自找麻煩砸到自己腳?

表示台灣的老闆或主管是豬腦袋，不會往事情的本質去思考，說什麼找女的進來振奮士氣，我振你媽，要振奮士氣是不會把請女的薪水拿去給工程師加薪或買好一點電腦配備嗎？再說請女的進來是吃的到嗎？又不是說進來可以幫忙排毒

怎麼ˋ就沒人擔心男的會不好相處不會寫程式還是已婚或gay

比較正的rd或業務 不是每分鐘平均和五個宅d聊天嗎 怎能說沒振奮士氣呢

會這樣想的主管通常都是自己想吃掉 by 親身經歷

一分鐘五個 平均一個阿宅可以分到12秒

如果大家薪水少兩百個，公司多個正妹我完全願意～

女性在某方面還是有些特長，多請一些其實沒有不好，看工作性質。

就單純的老闆是個豬哥阿 藉口而已

辦公室有女生至少一些講粗話、衝突的機會多少會少一些，有的女生也比較會帶吃的或者什麼活動可以活絡一下氣氛，不一定非要單身正妹不可，即使是媽媽老妹也不錯，畢竟人家是來上班的不是來給你意淫的，否則今天來了個辣妹、被老闆把走，結果白天老闆把她的工作都推給其他人，然後下班時間沒到就拉著她出去打砲，留工程師在公司幫她加班，這樣是有比較爽嗎？我看每個人的鍵盤都敲爛了吧...心態還是健康一點好

菜逼八，不會摳你老闆不會找

女生ㄉ強者實力也比男生差一節滴~~~~

需要講破嗎？？？？？？？？？？？？？？？？？就是因為薪水不高 福利不好 才要招女職員進來充福利讓你在上班的苦悶日子裡 可以虧虧妹 忘記要跳槽

痾...我有榮幸跟某超強C++女同事共事過,我到現在還是把他當男生看...他學歷驚人的很,菁英無誤! 可是我還是不當他是女生...看久了,你會產生幻覺,有種來到無人島,可是你就是沒興趣~