※ 引述《skycanfly (天天想妳)》之銘言：
: 想請問相同EE x86系統背景的大哥大姊們
: 你們認為到了30歲 多少月薪 跟年收你們才會滿意？
: 小弟魯蛇 工作五年 29歲
: 55K/m, 90w/y
: 目前在困惑明年要不要跳槽...
我跟你年紀差不多 年資4年
我是機械背景 1150k/y 含股票分紅也是覺得上不去了
一年多來獵人頭的銀彈真的很少 每個都是謝謝再聯絡
你是EE應該舞台大很多
但像我們這種ME工程師 要能有什麼突破 有點看運氣
3-4年機構
本土大概開錢如下
1. 狐狸康 本土1100k/y極限(他說小主管才這樣)，加10%不可能
2. 廣達香肉醬 可試試談1000k
3. 煎肉磐石 預算大概在1000k
幾乎都不用談惹
外商台灣分部找人開錢如下
1. 德商機構設計800k/y "雖然我們沒有很敢給，但我們優點是完整的培訓"
2. 美商看模具1200k/y "想辦法幫我談看看，但的確超出預算"
3. 美商大公司看模具 1100k/y "我們優點是穩定喔"這...後來果然"財源廣進"了...
有的時候真的覺得他們很可憐...
2012第一個獵人頭找我，問我薪水是不是150萬/y，她估計應該要超過才挖的動...
2014最後一個獵人頭找我，問我薪水發現超過110萬她很驚訝...
網路上可以找到一篇敘述台灣獵人頭市場的文章，說幾百個獵人頭小助理每天打電話
只要能談成幾個就能賺錢(一個妹妹年薪五十萬NTD就很多了，談成一個可能抽1倍月薪)
但我以為獵人頭是拿著狙擊槍去取首級的仲介
結果每個妹妹手上的案子都只有水槍 只好不停更新linkedin看看有沒有宅宅還想談
我有的時候真的有一種錯覺
台灣的大公司以及外商分部，都是覺得台灣人便宜好用才開104徵才
而且她們習慣了70-80萬年薪叫做不錯，100-120萬年薪叫做高薪
150萬以上薪水叫做主管or某幾個外商在開的...(機構領域)
外商來台灣直接徵才的，都搞不清楚狀況，
要來挖人的，先開個global pay (比日本新加坡薪水高)...對台灣來講都嚇死人
但是到東亞其他城市來看都還算平均而已
有調查平均薪資的，大概會降到台灣平均兩倍左右...
國外水準之上的工程師，每個收入頗豐之外
醫療保險，交通，搬家，分紅，都遠優於台灣能談到的東西
但做的事情其實沒有差多少...
像我美國同學出入都是用商務信用卡
我在台灣卻連一張好的商務信用卡都辦不起...@@
(工程師能辦個電影卡買一送一就是小確幸了，商務卡是主管和老闆在用的...)
常常被美國同學問說為何要回台灣
我只能說是我的家@@a
但不知道怎麼變這樣...還在惡化中...