大概累積到一定資歷了，開始有些公司或HH主動接觸。
即使目前還沒有一定要換工作的念頭，但還是不排斥更好的機會。
目前的環境挺舒適，待遇也不差，要吸引我離開勢必要有更好的條件，
我不是很想浪費大家的時間，覺得如果雙方的條件一開始就不合不如別談。
但又不知道如何開口，覺得一開始就說:
"我希望的職等是OOO以上或是年薪XXX以上，有可能我們再談"，這樣有點跩。
但不問又怕遇到有點白目的公司..曾經有面試完開2/3目前待遇+畫大餅的，
還得跑個大老遠。
有沒有甚麼應對的技巧呢?只能等面試完再開嗎?

沒有技巧，就是電話裡問，就這樣，不給薪資範圍就不用麻煩我的HH開的list，薪水範圍清清楚楚放在一個欄位，就是這樣

所以一樓是跟他們要範圍而不是直接開可接受底限?

直接說 你目前的年薪是xxx 希望的title跟年薪是yyy,zzz會直接來獵的 通常都會願意跟你談

我都是直接跟hunter說我能接受的薪水底限跟職位底限低於那條線的缺我沒興趣,我認識的hunter也的確都只丟我設定的條件以上的機會給我,當然,前提是你自己本身要有那個身價以上的實力

沒面試過，他怎麼知道你值幾兩?

我都跟獵人頭說：沒有xxx 不要來搞爆笑，浪費時間。

要求的是"那個職位"的薪資範圍. 這很合理.