※ 引述《werws (wer)》之銘言：
: 公司分紅手筆也比去年豪邁
借這標題問一下
若於這種 凹人免費加班成習慣的公司 上班
他要人家留下來
開盾擋 閃躲 死不加班
但份內事都有作好 那會怎樣
0. 問題不存在: 根本入不了該公司 人事看的出來這人不能凹
1. 被警告數次後 免職
2. 不給獎金 或年終很差
3. 用各種方法 逼離職 (但這種人一定會讓公司給非自願離職)
4. 不會怎樣 該有的都有 只是人緣很差
還請待過的人釋疑 謝謝

考績最後 可能剛好12 or 14 month看你自己想走或想留囉

份內事都做好 就是給份內薪資 你給人凹 就能多分一點你即使工作效率高 但一定還是有人效率高又留得晚 這樣紅的當然不會是你

付出多少，得到多少，不付出又想拿，慢慢等

2

但留下放空裝忙給主管自爽的人也不少吧整體來說 這真是他媽的爛工作文化

準時下班只有三種結果1.找理由減薪 2.找理由扣考績3.隔天丟更多事情給你做，做到你加班為止，沒有加班費喔加班是紅的充分條件，做到健康檢查表都是紅色，你就成功了

2 or 3

2 無誤

2 這種考績一定不會好

0 比較接近，RD主管，一開始就會問你，能不能加班你說不行，應該就不用在談下去了。非RD，我就不知道了。如果騙他可以，進去後不加班，他會有很多方法整你，你說的 1~4，我都看過。考績和獎金肯定是最爛的。

ASUS不是說有加班費了?2~4有可能,1你要硬逼人家就去檢舉沒加班費,一拍兩散