作者:
vsboy630 (咻咻超人-.-)
2014-07-24 21:10:35上禮拜有幸接到主管的電話，也在電話中提到上班日期
也說了人資核薪的數字。有鑑於很多版友也提到....
口頭offer=沒有offer，所以也向主管詢問是否能先mail
電子offer，不過主管也講明了要往上簽核確定之後，
才會寄出。但是小弟目前也有在一家公司上班，實在不太
想要一心二用，這樣對原公司也很不好意思，因此想請問
有人被皮卡丘口頭offer放鳥過的嗎？
實在不知該如何是好！
作者: paul726 (PAUL) 2014-07-24 21:17:00
拿到mail offer再提離職阿
作者:
syuanH (Syuan)
2014-07-24 21:20:00你在急什麼呢
作者:
vsboy630 (咻咻超人-.-)
2014-07-24 21:24:00因為這樣上班沒法專心 看板上好像也沒有和碩這類文章
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2014-07-24 21:28:00連簽核流程都沒跑完，你根本沒拿到offer阿。這不叫口頭offer，這叫還沒拿到offer。
作者:
howshow (好笑)
2014-07-24 21:38:00真的~~~~沒有拿到offer都代表都是假的....相信鄉民吧還有人拿到offer被婊過的....
作者:
demonhell (I count to three...)
2014-07-24 22:00:00被放鳥過，但過了兩季最後還是進去 XD
我最近剛遇到別間也是主管上承後人事凍結，請問這通常是什麼原因啊?
作者:
sc1 (sc1)
2014-07-25 13:13:00你還沒拿到offer
千萬不要!!之前就有聽過有人已經離職 offer沒下雙頭空的
作者:
vsboy630 (咻咻超人-.-)
2014-07-25 23:00:00感謝鄉民 等結果之後再來PO心得文~
作者: kasumikyo 2014-07-28 01:16:00
別急,通常要跑1~2week,還是把原工作做好,別被發現異狀XD
作者:
sc1 (sc1)
2014-07-28 09:40:00不會放鳥