原波年紀不小35了
在科技業待了八年....四大學碩畢業
目前剛進高雄狐狸公司工作
師五....月薪不到六萬
想離開這份工作的原因
是因為薪水太低.....又不是管理職
畢竟我都35了....還是資深工程師
心裡難免有不平衡
現在上班都有氣無力....
心神不寧....完全沒想衝的感覺
因為我同學在狐狸都是師六師七管理階層
對比我似乎就差了一截
目前台北有幾家不錯的公司找我面試
都是管理職....
想去談談....
該離開高雄去台北工作嗎??
目前的想法是先離開狐狸去台北卡個管理職
幾年之後如果高雄有不錯的管理職
就回高雄這樣
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1405949782.A.FCE.html

感覺你最後問的問題你前兩行就自答了...

你要算算划不划算吧

扣掉房租+交通費+物價漲幅，年收增加多少？增加的錢是否值得讓你離家去經歷主管職？因為南部薪水就是的水平，你有主管歷練會南部一樣難找到相當薪水的工作。高雄鴻海..小弟之前五年經歷去去談到師五，開52K..放棄..繼續在北部領62K...因為年薪差更多...

為啥不去南科發展呢

如果有不錯的公司找管理職就去吧,至少卡個主管缺再說

南科沒好到那裡

offer拿到po出薪資再問阿 這邊說不你就不去? 35了怎像15

想當主管的人,沒有主見跑來問鄉民..有點擔心

如果你真的想回高雄 勸你想開點考公職或轉行以科技業來講高雄狐狸康的薪水在高雄算相當高標了但是不太可能會在高雄開多少主管缺 所以你就算要找主管缺在高雄 薪水絕大部分只會往下降缺又少

我是打算如果未來高雄沒好的職缺....就一直待在北部工作

如果是這樣想法的話 你可以先去面試看看 反正上不上還不一定 等你面試完充分收集到面試職缺相關資訊後再來思考

管理職是重點嗎? 我覺得年薪才是重點. 有外部管理職的經驗後, 一定能回來ㄠ個管理職嗎?

就算是年薪....前兩年在狐狸的年薪也不怎樣

打滾這麼久還要問不認識的人未來也真的是....

去面試吧 談完後再去做比較

先去面試 再說 高雄的悲哀

有沒有想過同學們為什麼升比你快，又多付出了什麼？

你程度這麼差還想當管理職啊？..

大公司或pay差很多再考慮，不然小公司對你經歷沒幫助

鴻海看月薪的都是新幹班，你要評估你可以領幾張

鴻海這是新部門....應該也是領得不多....月薪才五萬多,年薪才80,有種做心酸的

先想清楚你適不適合管理職