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7/17最新情報
因為今天經理沒來上班 我有向副理反應,
副理跟我前輩的意思是他們原先也不知道經理要我去那麼久
我前輩也建議我可以跟經理討論看看這樣 orz
可能禮拜五會找經理談一下就是
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各位版上前輩好
小弟最近剛錄取一個職缺
該職缺在面談的時候是屬於系統開發方向
(該部門是工程部門, 除了我是系統開發以外, 其他人都是線上的工程師)
工作內容是幫自己課內寫一些報表系統, 資料庫程式這些, 算是比較偏coding的部分
今天是第一天到部門報到
一報到後經理就找我談, 說因為我還沒有產線的經驗
希望我做半年~一年的設備來培養這些經驗
未來在系統開發上比較能夠了解一些專業知識以及使用者的需求
但是這個時間長度我有點疑惑 QQ 很怕去了就把我丟在那邊
面試的時候說需要做系統的人 結果進去變成機台維護
會跟我面試的時候的內容不同
不知道版上的前輩們有沒有遇過這樣的事情, 該怎麼跟主管談比較好?
我自己的想法是 如果真的是去學習 目標是能夠讓我系統開發更順利
那當然很好 只是就怕有萬一 不給我回來 orz
還請板上各位大大解惑 小弟萬分感謝 (跪

一定回不來的呀

根本就是裝肖維

要了解使用者需求 也不用到去當設備...

坦白講沒經驗丟你進去真的比較快學會使用者需求,不然你在旁邊慢慢磨,時間會拉長約2倍以上,溝通也容易落差

你回不去的，等你去做設備後你會發現隔天他們又開始徵人了

半年一年後根本就忘記有個人被丟在那邊

就是凹你阿 欺負你然後跟你說好好學 有很多可以學得 別人還沒這機會

小老弟，別傻了 ，去了就回不來了。

就算回得來鄉民也不會負責的！

有聽過去觀摩學個皮毛一兩個月的

88

2個月內都還可以接受, 半年....太久了吧

半年太長了 除非你們產線很多樣

可以找新的了 就是凹你去做設備

鄉民沒辦法給你答案啦，就算給錯 鄉民也不用負責，你現在只能往最差的狀況去想 然後看你能不能接受，不能接受 就不做

當過兵吧 就像是文書兵結果長官叫你去頂裝甲兵然後馬上下基地 = =

通常待在另個部門後就回不去了，除非你用離職的方式當籌碼跟主管談,不然應該沒人會理你吧

回不去的機率很大 講好的都跟結果不一樣

去了真的回不來

你是工程師還是助工? 工程師大概就回的去 助工就.....我部門的狀況就跟你現在一樣 工程師上線三個月去瞭解現場以我們部門狀況 不了解現場 系統也沒辦法開發

跟本不需要好嘛,可以安排上班時間一起去產線上班

我也覺得回不去的機會很大

坎有部門調動嘛？如果沒調動幹嘛怕？你們RD跟設備掛同部門？！

先謝謝各位前輩的建議，小弟上班沒辦法修文，回去一定好好回覆QQ

obov

你要是真的聽他的，就真的傻了

工作不要想一個月或半年 假如你放遠點看 你要幹這份工作10年一個月或半年差距有很大嗎? 作半年沒給你轉系統開發再走 賺個資歷也沒損失啊！更何況半年後剛好過年完 工作正好找啊!

如果覺得這間公司可待, 又怕回不來, 那就要求立合約啊

在三陽機車當研發也是要先下製造部當三個月OP的