在抱怨以前還是先介紹一下小弟的背景
小弟112工學院學士碩士畢業
目前在台塑企業的台化上班，家住昆陽
從去年7月底當完兵後陸續面試了許多家企業
包含: 華創、台達、福特、日月光、朋程、旺矽、創見、中鼎、
廣達、台塑、NI、東元、和泰車、台積電、華創PART2
以上許多家企業有些有上有些沒上，有些是主動應徵有些是對方打來，
只有和泰車那個是非工程師職務
全部也非同一時期面試，所以在當時也無法一次比較，總之後來進了台化工作
當時在接近退伍時就有到華創面試過，但是可能第一次面試，應對進退不佳。沒有錄取
這次在五月時再次投了華創
本文著重在華創車電第二次面試
112去花創幹麻? 它們做的車只是好看。。。台化好好做，雖然奴了點，在台也沒几家薪水赢台化。。。除非你要錢不要命去GG
之前打電話回去給信的人資問 結果其他人說那個人資請假兩個禮拜 然後十分鐘內收到感謝函 某半導體大廠
作者:
kinoko (...)
2014-07-15 21:50:00不懂人資有什麼問題 本來就沒義務幫應徵者追進度啊
作者: renu186667 (.......) 2014-07-15 21:58:00
你還好，我被華創表兩次........第一次也是送簽結果凍結，兩個月後再次面試其它部門一樣送簽結果就沒下文了....
作者: op520ptt 2014-07-15 22:05:00
坦白講沒機會去華創，其實是福。
作者:
ds90169 (帝艾斯)
2014-07-15 22:08:00竟然沒去國瑞...
作者:
dision (未來與現在)
2014-07-15 22:12:00我也是受者之一!!!
人資沒義務幫忙 但公司本就不該口頭答應 然後一拖再拖
過了一個多月才隨便給個理由說沒辦法雇用 應徵者本來就有權力根公司窗口詢問進度 窗口不是人事是哪 設計部門嗎什麼都要講義務 那遇到鳥事都說對方沒義務好好對你就好
作者: whathellisit (pi o ryu) 2014-07-15 22:24:00
人資本來就是負責人事跟發Offer的,為啥不能找人事?
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-07-15 22:25:00
既然這間公司體制有問題 你沒去也是好事 換間汽車廠吧
作者: whathellisit (pi o ryu) 2014-07-15 22:25:00
人資不是就是公司對求職者的窗口嗎?
作者:
sai1268 (....)
2014-07-15 22:26:00沒義務?hr的工作不就是搞雇用關係~
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-07-15 22:28:00
人資當然是可以幫忙問簽核進度 頂多求職者問任用的部門主管不然呢? 壓在總經理那 求職者自己打電話給總經理請他簽?
作者: arcc 2014-07-15 22:32:00
hr不意外,久了就習慣了
作者:
jackevo (幸福)
2014-07-15 22:33:00待國瑞的也是想走啊，顆顆！
樓上說的對,其實國瑞也沒想像的好,我朋友呆一下就走了
人資有義務追進度喔...他本來就是被聘來做這件事情的我們家人資當初就一直幫我解決一些疑問
作者:
f204137 (Fj)
2014-07-15 22:43:00只想過水的心態 根本也待不久
作者:
MaDerB (馬德逼)
2014-07-15 22:48:00聽朋友說裕隆似乎被華創拖著虧很大 ，今年紅利才1天 ，加班加免錢的 ，很慘每天工作時數跟科技業有的比 ，但是是傳產的薪水
作者:
leron 2014-07-15 22:51:00如果是112的話就先去大公司工作兩年...再去小公司當主管能力再強一點的話就跳出來創業造福人群
這樣下來其實沒去是好事,找一間適合且喜歡的工作才重要
人資穿美美、逛網拍、泡茶聊是非就好 當然沒義務幫忙呀
作者:
l8lcm (都敏俊)
2014-07-15 23:08:00HR工作的一部分就是追進度呀!不然要每個求職者直接問主管嗎
作者:
f124 (....)
2014-07-15 23:09:00人資 不意外
作者:
ppc ( )
2014-07-15 23:12:00推
作者: vu8y7 2014-07-15 23:13:00
前同事 拍拍...
作者: WonderH2O 2014-07-15 23:20:00
人資的薪水還真好領
作者: YJM1106 (YM) 2014-07-15 23:55:00
我們家的人資就很好，上個月幫我加薪一萬。
作者:
bluetrd (_r_)
2014-07-15 23:56:00華創不去也罷
作者:
g007 (開心過每一天！)
2014-07-16 00:17:00人資口頭offer都是屁 我也被矽品錶過
作者: erniekuo (郭胖) 2014-07-16 00:42:00
沒有白紙黑字都是假 被富智康婊過
作者:
Tatehala (仲夏夜之夢)
2014-07-16 00:42:00我曾被神達表，後來都直接問用人主管比較快。
作者:
misson (綠色九層)
2014-07-16 01:10:00不要太一廂情願相信對方的說法，或許不是錄取你
作者: Walrus (I am the Walrus.) 2014-07-16 01:23:00
塞翁失馬，焉知非福？
作者: starericc (用心完全被抹殺\) 2014-07-16 02:01:00
去華創 傻了嗎
聯景也是啊，說寄信到我信箱要我回電給他談面試日期，結果隔兩天打電話說人事凍結
作者:
caseyy (網路之狼)
2014-07-16 07:30:00人資是負責團購的。樓上那些人真是太要求了。
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-07-16 07:32:00是你求人家，不是他求你，如此。他理虧，你又能怎樣？？
作者: noidforme (找不到 ID) 2014-07-16 08:12:00
沒拿到 offer 前說請你當 CEO 也沒用啊
作者:
sc1 (sc1)
2014-07-16 08:13:00你化工就先表明嘛 幹嘛猛衝電子
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-07-16 08:40:00居然因為遠就推掉國瑞
HR本來就有問題 時間太久沒去追 過太爽了吧不過很多間都這樣 直接發無聲卡 不用太意外 還有的都不回
小弟念機械相關的，有些人不知道哪隻眼睛看到小弟念化
作者:
johnten (每張照片都是一段緣份)
2014-07-16 08:53:00聯景為什麼常人事凍結，希望他們有看ptt,找別的理由
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2014-07-16 09:29:00
口頭offer都不準 拿到紙本前不要隨便放棄其他機會
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2014-07-16 10:22:00因為大家以為在台化就是搞化學的吧XD
作者:
kkk321 ( )
2014-07-16 10:51:00112自我feel良好
作者:
howshow (好笑)
2014-07-16 10:52:00請問 你是在職中請假去面試的嗎???
我實在看不出來我哪裡自我感覺良好耶，面試那麼多家，我都不怕丟臉寫出來了，不過有仁看到112就想砲我想大家X也是見多了
紅明顯 人資沒義務主動追進度 但應徵者致電過去不用問? 神邏輯 對外窗口不就是人資嗎...難道要自己跑去?
看不太懂，不過我打電話過去都有問進度喔，連簽到哪以及是不是有遇到什麼問題我都有問喔^^
純噓義務人事不是人資的工作不然是誰的工作? 工程師嗎?
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2014-07-16 11:48:00以後你就知道沒拿到紙本，就當作沒有就好了~對於應徵者來說誰先給你紙本就優先考慮就好了~不然會錯失很多機會~~真的進不去想去的公司就等待下一次機會~
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2014-07-16 12:27:00
說真的 版上一堆分享都被口頭offer表過 別再不信邪了
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2014-07-16 13:42:00........優先考慮這4個字很難懂嗎~.~沒拿到紙本的工作你去想它幹嘛~.~就是因為太多人會去想，才很多人來板上說被表啦~~~~
靠腰 台化那摩爽又超級多錢 跑去被糟蹋幹嘛？ 你知道你幹滿五年之後黑包可以領到500萬嗎？ 好好惜福吧112
聽樓上放屁 把所有幹滿五年領到500萬的證據po上來阿
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2014-07-16 16:40:00給個經驗 下次問直接跟人資說 我已經收到其他家offer了 對方要我x月x號報到 假如你們的offer不給出來 我就另謀高就了這種一週內沒開給你 就代表沒有錄取你 說簽到哪都是框你的假如真的錄取你 五個工作天內就會寄給你offer了 經驗談....
作者:
misson (綠色九層)
2014-07-16 18:54:00做甚麼動作都是從收到offer才開始就好反正對方已經發書面了,掌握權才回歸到你手上所以本版之前一而再提的就是等收到offer再行動
作者: rogogo10 (微風輕哨) 2014-07-16 21:25:00
台化5年能有100萬就算運氣很好了 還500 高專都沒這個價
作者:
joice76x (Poker Face)
2014-07-16 21:42:00因為你不是必要人才 所以人資也不積極 112對華創也不算啥
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2014-07-16 22:16:00好笑 某些推文....莫非你們就是幹HR的?
作者:
g007 (開心過每一天！)
2014-07-17 00:14:00很多家公司都喜歡電話口頭錄取 真的是本末倒置直接核完薪 再打電話有那麼困難嗎感覺就一副先打電話問你會不會報到 再開始跑流程
作者:
mymota (小k)
2014-07-17 11:06:00國瑞進去要看有沒有待對單位…無誤