作者:
sabreur (無奈)
2014-07-15 18:04:05最近小弟準備離職 換一下環境
公司拿了乙份切結書 要我簽
"...包含所有技術上或生產上之概念、相關文件、技術、產品規格、流程、
或其他內部文件資料...
...皆屬於原公司所有 不能引用為自己或為他人或他公司使用...
...如有違反放棄抗辯權..."
小弟是寫軟體的... 有幾項當然是沒問題不會外流 道德問題
但.... 概念 跟 技術 這種東西?
寫的程式同領域不就那樣嗎?
原公司技術#1的 還不是google後抄來抄去的= =
google跟查勞基法 似乎可以拒簽
但其實不太想鬧得不愉快
雖然主管已經四處再散播我不好的謠言了
幾個要好的同事都已經知道這是他對於離職員工的SOP(今年初到現在加我 已6-7人離職)
SOP:表面還是跟你很要好 實際上在你背後一直捅你 黑的說成白的 白的說成黑的
我會知道也是 他散布謠言散到跟我要好的同事們那去了
當然我也被告知他背後講我什麼= =
問題:
如果我簽了 事後原公司拿這個來跟我鬧騰 那該切結書有法律效應嗎?
小弟第一次離職 對於這種事情還是有點驚驚阿
作者:
robler (章魚丸)
2014-07-15 18:05:00不必要的文件就不要簽 離職的人最大
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-07-15 18:16:00不用簽..基本上不用理..只要預告離職日有確定轉達就好
作者:
polor (波羅兒)
2014-07-15 18:39:00要離職就不用簽
作者: Fw190D9 (D9) 2014-07-15 19:14:00
要離職了還跟他客氣什麼? 他一直捅你, 你還在擔心不愉快?
對，你可以選擇，甚至可要求修改有疑慮的合約部分建議你要求修改部分有疑慮的條例再簽。不是每個人都要簽一樣的條例的。
離職不須要簽什麼文件的.保密協定也是雇用你的時候就拿出來簽.!! 我上一個公司.待了7年.原本只有我跟老闆2人.後來慢慢轉型為貿易公司.離職後也是從老同事口中爆出很
作者:
yudofu (豆腐)
2014-07-15 19:39:00文件不外流算是合理，但是連概念都不能用的話，等於剝奪你作類似的工作，跟禁業條款沒兩樣了。
不勘的話.~!!我就打電話給前老闆.問候他媽媽.!!告訴他
作者:
sugoi5566 (斯勾以內 Asia No.1)
2014-07-15 19:40:00你愛他
作者:
l8lcm (都敏俊)
2014-07-15 19:52:00一定要簽呀！不然你在全臺灣的資方心中都黑掉了
那有離職才在簽的..不用理他,我前公司也是要我們簽我們10多個人一二個月走8個人
作者:
f124 (....)
2014-07-15 21:45:00進去不簽離職了誰鳥你 不給你薪水就去勞工局捅他
作者: QQ101 2014-07-15 22:07:00
所以你的老闆是個爛咖 閃了也好
作者: arhuro (什麼都沒有) 2014-07-15 22:17:00
這種主管不能跟 早跑是好事
作者: YJM1106 (YM) 2014-07-15 22:31:00
離職後繼續付你全額薪水就可以簽
作者:
aresa (秋涼)
2014-07-16 01:02:00國外有這種東西，不過他們簽約金都百萬起跳的台灣就愛抄別人，可是簽約金連個屁都沒有這種不對等的條文根本沒用
作者:
loseptt (loseptt)
2014-07-16 08:29:00喜迎慣老闆
作者:
duola (朵拉)
2014-07-16 08:51:00之前經驗是拒簽，但HR說拒簽一樣會把保密合約郵寄給你(視同生效)...
作者:
b6byc (oopp)
2014-07-16 13:55:00可以拒簽
作者:
laker020 (Devin)
2014-07-16 14:23:00這間公司太蠢啦..我上班第一天就有簽過類似的東西..離職才想補簽...呵呵
作者: csii5566 2014-07-16 15:23:00
可以考慮問勞工局
作者: ru04hj4 (純樸鄉下人II) 2014-07-19 19:51:00
簽爽的不過不簽又不會怎樣 都要走了