※ 引述《ruthertw (魯塞)》之銘言：
: 朋友最近槓上了他任職的私人公司,
: 他目前應該還沒處理完離職手續.
...
: 以此為鑑,
: 想請問該如何防堵私人公司人事把個資外洩?
幫朋友貼一下他最新的近況,
好像勞工局有請我朋友通知他的公司,
無故資遣員工會鬧上法院之類的?
所以他還是待在該公司裡繼續耗著,
該公司老闆把我朋友當透明人,
透過人事凍結他的紅利,加薪之類的,
還取消了所有的特休,
也就是我朋友如果要跑法院的話,
只能請病假或是事假,
他也被換到公司大門旁邊新設的一個獨立殘破位置,
聽我朋友描述,
正面貼著大門左側玻璃落地窗,可以公司外走廊上的人直接對視,
沒空調,換成一台已報廢的電腦,開機要10分鐘,不能上網,
舊型滑鼠鍵盤上面滿滿的都是灰塵...之類的....
員工們走動都會從他的背後經過,
我朋友好像門口售票員那樣,
聽他講的那麼悲慘,
其實感覺他的人事很像國中生那種班級上常有的白目中二,
弄一大堆無恥的小動作.
聽我朋友說,
他公司人事現在很爽,
對我朋友總是一副勝利者的姿態,高高在上,
爽到又出現了新的事端,
大概是,
我朋友上兩個月只請了兩天病假去跑法院,
人事都要看他的診療單,
他也都附上了.
結果這個月他領到薪資發現被扣了整整四天的工資.
我跟我朋友說應該是他的人事故意弄成事假,敢情已是深仇大恨的等級了!
他跟人事反應後,人事說兩個月後再補回給他.
我朋友覺得好像怪怪的,拖兩個月補回工資是合法的嗎?
當下跟人事反應,
他的公司人事跟他說很忙,改天再處理囉
讓我聯想到有種雞,前面兩個字是連續的數字,
很適合拿來描述我朋友這個公司人事.
所以想請問大家,
我朋友現在又遇到這麼奇怪的情況,應該怎麼處理才是?