小弟是第一次離職(?)
所以有點怕怕的不確定XD
大月在六月底就有和主管提到要離職，(口頭報告及離職信EMAIL)
離職時間在八月底(因為是簽約的關係所以約到就離職)
也已經和其他公司有談好了。
不過再說了要離職之後主管感覺想要慰留，
雖然我立場表現得很明確(沒有說去哪)
雖然會慰留算是對自己的肯定，
不過之後那間公司是我一直想去的公司，
會怕有什麼差錯不能去@@
主管談加薪或是動之以情(?)
但我擔心的是怕主管不簽離職單應該不會讓我走不掉吧@@
雖然我還是想要好聚好散不想撕破臉，
因為總是會遇的到@@
再請各位告知，
謝謝各位

没聽說走不掉的，

不會 只是時間問題

你自已要去追進度，離職不需要核準。追人資處進度主管是確認交接事項.

懶得google或不相信版友，建議你去查勞基法。時間到了直接走政府保障你，你怕什麼。

你是怕主管把你打昏綁在地下室嗎.....

你要先想想萬一鬧太僵 以後業界封殺怎麼辦?

這種主管沒被封殺就不錯了，封殺守法的人?應該要擔心，鬧太僵，以後主管被封殺怎麼辦才對吧。

這種害公司違法的主管才會被封殺吧

世界上真的有垃圾老闆會打去新公司斷人後路的唷，小心。

原來台灣還有終身奴隸制 你是賣到大戶人家的長工嗎？

他不簽單你還是可以走阿，有差嗎? 不去上班就好了啊

做好通知，交接文件，直接找人事，不要回心轉意。

除非是研替 才走不了

都走的了只是方式的不同

不可能走不掉啦

cc HR

不做做樣子，怎麼杜悠悠之口建立形象

不簽單直接找HR 跟HR說新公司要報到了 主管還不簽~