大家好，我是仍在當兵的準社會新鮮人
由於經驗不足，未退伍就急著投履歷(請看到的人別做這種事情)
雖然主要是找電源RD職務，但是有許多公司的人資來找FAE
之前有拿到FAE的OFFER但是看了版上的說明後，自己歸納的結論:
1.FAE類似高等級客服，只要產品問題，客戶跟RD之間你是橋樑(被幹爆是常態)
2.有些FAE身兼Sales或是跟著Sales到處跑
3.RD跳FAE友可能，FAE跳RD不太可能
4.RD薪水>FAE
綜合以上，感覺上出社會沒先當RD練功幾年好像不太對，所以想說放棄FAE的OFFER
今天收到了版上常出現的創見FAE面試信
我就找個機會請教各位前輩，為什麼創見的FAE流動率那麼高阿?
就算流動高，是流到好地方還是....?
感謝各位的幫助，在我密集的尋找工作過程中，科技板是我的良伴

我就是fae轉rd

我就是邊當替代役邊找工作面試@@

為何當兵的別做這種事= =

我遇到的FAE還要會寫程式很愛在code偷留名

我覺得FAE 要先有RD經驗做 才會專業點 不然真的只是在打嘴砲傳聲筒 出氣筒 諸如此類 囧 還有我不覺得FAE薪水輸RD @@我做了三年RD 薪水加不到三千 跳FAE就double了 @@

個人覺得真正強的FAE比RD難很多阿

有RD會解決問題卻不會說明

會解決問題也會說明才是真懂. 不然有可能是試出來的.

就像一個是作者 一個是堪誤 看你怎選了 薪水就另外因素了

加薪是看公司吧, 賠錢公司RD FAE都沒錢啦

FAE沒有專業背景支撐 很辛苦~ 但也不代表非RD轉就會輸人解決問題的方式 不光是埋著頭硬解 溝通能力也是被強調的

FAE的人脈比RD多，可能比較好換工作?

好的FAE是橋樑，鳥的只是傳聲筒

RD 多數是比 FAE 薪水高的 就連比傳統FAE更接近RD的豬屎屋SA 也是如此 (豬屎屋SA要驗規格、做demo kit 、自己像系統廠RD 那樣要會調整整個電路的 performace、龍頭廠的SA會被要求幫RD寫 spec 、spec 要解釋電路原理)，這樣看起來比一般跑外面應酬的更像RD吧!? 但從板上的口吻可略感覺RD非常看不起SA原因就是...設計電路的確是RD、pay的確是RD拿更多，SA兼具FAE的性質，豬屎屋這個缺多數找在系統廠有RD經驗的，但都會被當FAE，所以，FAE界裡素質比較高的SA薪水仍輸RD，可以說明一切~FAE薪水要贏過RD，唯有靠你在面對客戶的經驗，如何把RD設計錯誤的電路用下code 或硬體上的方法修正到好 一看到issue立馬有對策 這種FAE談pay的 range 就有機會超越RD 但這也是要有RD經驗的才比較有能耐磨到這種程度有然談到人脈，這的確也是優勢，因為比RD多太多機會跟客戶那邊的頭接觸 被介紹新工作的機會的確會比較多 但應屬非RD職

FAE會喇勒的話可以認識很多人 很好跳槽

FAE就靠出差費了 飛越多存越多

FAE界裡素質比較高的SA？然後又說比較偏像RD 其實這兩種性質有差 偏重不同的 怎能有素質高低相比 別要誤導 作研發的不一定最高 而靠張嘴的也不一定不好 最後 我現在在外商 一般來說FAE薪水高RD不少 fyi

台灣的外商...幾乎都找FAE~ RD都在矽谷吧~外商FAE 比台灣RD? 要不要跟矽谷RD比一下?

小弟其實全部都當過..原本工作震旦行業務 改TE 改半FAE公司FAE其實大多都是RD/AE兼職 我是特殊TE兼職變正職公司FAE也有系統廠來的RD 做板子比正職AE還要強也有寫code能力卡死公司的f/w RD 在當FAE..像我是系統整合類的(各種ic兜出來的原型機大多我開發fw)公司除了DD AD以外 職位幾乎都有再兼FAE 大多FAE都是AE當主要原因客戶板子常常做到不會動.需要量測/改板子 AE較佳FAE時常在勘誤 因為RD常常設計的不符成本/不符客戶需求或是幫忙PM收集對手資料/反解析BOM表/要對手板子/新產品FAE絕對不是只靠一張嘴 而是靠身體力行說話誠信PS FAE我是不覺得$會比AE/SW低啦 但一定比DD FW低