[新聞] 十萬青年十萬肝 台積電夜鷹計畫救台灣
作者: sharkdd (雪克) 2014-06-17 23:37:50
新聞來源:
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十萬青年十萬肝 台積電夜鷹計畫救台灣
姜清凰╱北美智權報 編輯部
2014.06.17
晶圓代工大廠台積電為了在十奈米製程領先群雄，特別在內部進行夜鷹計畫，預計招募
一批十奈米技術開發夜鷹部隊，來投入大夜班的研發輪值，希望做到24小時研發不間斷
，以達到今年股東會年報上所說的2016年量產目標。並以底薪加30％、分紅加50％的方
式，希望重賞之下必有勇夫，如同當年國軍「十萬青年十萬軍」的氣魄般，募集人力、
讓肝功能指數發揮最大效應、一口氣達陣。
晶圓代工廠戰火競爭激烈！台積電、三星、格羅方德、聯電競逐先進與高階製程，在28
奈米已成主流的當下，10奈米製程成為晶圓代工廠布局與研發的決勝場！即將在6月24日
召開股東會的台積電，股東會年報明確指出，預估未來5年全球半導體市場年成長率僅
3~5%，台積電的成長將顯著超越全球半導體市場；而在高階製程進展上，台積電也明確
提到10奈米製程將於明年試產、2016年量產。
為了將三星、格羅方德等對手緊緊甩開，加速晶圓的產出時程與提高良率，台積電成立
「10奈米技術開發夜鷹部隊」，期望募集內部的研發人力，投入小夜班與大夜班的研發輪
值，希望做到24小時不間斷研發，希望做到張忠謀在股東會年報上所指出的「2016年量產
」。
您沒看錯，為了加快10奈米晶圓製程的開發，台積電決定讓ＲＤ也開始輪班，，此舉在網
路社群上也造成一片譁然。台積電的公告內容表示，10奈米是台積電非贏不可的一戰，因
此為了加速10奈米的技術開發，從24小時不間斷生產提升為24小時不間斷的研發，因此要
徵求內部的菁英，成立10奈米技術開發夜鷹部隊，強化與延續研發能量。
同時並註明「任務需求」：為期兩年的小夜班與大夜班。
重賞之下必有勇夫，為了支援是項「夜鷹計畫」，台積電針對加入夜鷹部隊的員工，底薪
加30％、分紅加50％，如此強大的氣勢與豐厚的獎勵，就是為了加快10奈米製程的開發，
以求在2016年量產使命必達。 光這一點，其實台積電也頗令人讚許，因為許多公司要你
爆肝、養肝的醫藥費你還是得自行負擔、加薪免談；但台積電這次的夜鷹計畫，某種程度
實現了一種「好雇主」的想像，以相當程度的獎金、來換取員工的志願加入付出。
然而此舉之所以引起討論，在於台灣勞工的工時本來就偏高，勞委會統計的工時也發現台
灣人的年工作時數高達2,174小時。而台灣過勞死的情況也嚴重，根據同一份統計，平均
每7．6天就會有1人因過勞致死。科技業的過勞狀況已非少見，過勞死的前案也不少，竹
科的工程師加班到半夜十一、二點根本是常態，此時鼓勵珍貴的研發人力投入「爆肝輪班
大地獄」是否恰當，頗值得商榷，況且一旦有緊急狀況，大夜班的時候是否有足夠的醫護
人員照顧救護，也須進一步考量。
然而台積電的技術與競爭力確實是台灣的驕傲，維持台積電的競爭力、在先進製程維持領
先格羅方德與韓國的三星，似乎有其必要，畢竟台灣有許多的科技廠仍是靠著與台積電配
合維持競爭力，說捍衛台積電如同捍衛台灣的科技優勢，其實並不為過。但如何在維持競
爭力與保護人才之間取平衡，台積電似乎除了一只公告外，要有更審慎的配套與思考，否
則工程師恐怕只能苦唱改編自五月天的歌詞：「不是不愛睡覺，不是不夠愛肝，我只是，
還有很多、很多正經事要管。不是不愛陽光、不是不談戀愛，我只是進度要趕。」「不是
不愛睡覺，不是不夠愛肝，我只是，爆肝救台灣。」
十萬青年十萬肝 台積電夜鷹計畫救台灣
姜清凰╱北美智權報 編輯部
2014.06.17
晶圓代工大廠台積電為了在十奈米製程領先群雄，特別在內部進行夜鷹計畫，預計招募
一批十奈米技術開發夜鷹部隊，來投入大夜班的研發輪值，希望做到24小時研發不間斷
，以達到今年股東會年報上所說的2016年量產目標。並以底薪加30％、分紅加50％的方
式，希望重賞之下必有勇夫，如同當年國軍「十萬青年十萬軍」的氣魄般，募集人力、
讓肝功能指數發揮最大效應、一口氣達陣。
晶圓代工廠戰火競爭激烈！台積電、三星、格羅方德、聯電競逐先進與高階製程，在28
奈米已成主流的當下，10奈米製程成為晶圓代工廠布局與研發的決勝場！即將在6月24日
召開股東會的台積電，股東會年報明確指出，預估未來5年全球半導體市場年成長率僅
3~5%，台積電的成長將顯著超越全球半導體市場；而在高階製程進展上，台積電也明確
提到10奈米製程將於明年試產、2016年量產。
為了將三星、格羅方德等對手緊緊甩開，加速晶圓的產出時程與提高良率，台積電成立
「10奈米技術開發夜鷹部隊」，期望募集內部的研發人力，投入小夜班與大夜班的研發輪
值，希望做到24小時不間斷研發，希望做到張忠謀在股東會年報上所指出的「2016年量產
」。
您沒看錯，為了加快10奈米晶圓製程的開發，台積電決定讓ＲＤ也開始輪班，，此舉在網
路社群上也造成一片譁然。台積電的公告內容表示，10奈米是台積電非贏不可的一戰，因
此為了加速10奈米的技術開發，從24小時不間斷生產提升為24小時不間斷的研發，因此要
徵求內部的菁英，成立10奈米技術開發夜鷹部隊，強化與延續研發能量。
同時並註明「任務需求」：為期兩年的小夜班與大夜班。
重賞之下必有勇夫，為了支援是項「夜鷹計畫」，台積電針對加入夜鷹部隊的員工，底薪
加30％、分紅加50％，如此強大的氣勢與豐厚的獎勵，就是為了加快10奈米製程的開發，
以求在2016年量產使命必達。 光這一點，其實台積電也頗令人讚許，因為許多公司要你
爆肝、養肝的醫藥費你還是得自行負擔、加薪免談；但台積電這次的夜鷹計畫，某種程度
實現了一種「好雇主」的想像，以相當程度的獎金、來換取員工的志願加入付出。
然而此舉之所以引起討論，在於台灣勞工的工時本來就偏高，勞委會統計的工時也發現台
灣人的年工作時數高達2,174小時。而台灣過勞死的情況也嚴重，根據同一份統計，平均
每7．6天就會有1人因過勞致死。科技業的過勞狀況已非少見，過勞死的前案也不少，竹
科的工程師加班到半夜十一、二點根本是常態，此時鼓勵珍貴的研發人力投入「爆肝輪班
大地獄」是否恰當，頗值得商榷，況且一旦有緊急狀況，大夜班的時候是否有足夠的醫護
人員照顧救護，也須進一步考量。
然而台積電的技術與競爭力確實是台灣的驕傲，維持台積電的競爭力、在先進製程維持領
先格羅方德與韓國的三星，似乎有其必要，畢竟台灣有許多的科技廠仍是靠著與台積電配
合維持競爭力，說捍衛台積電如同捍衛台灣的科技優勢，其實並不為過。但如何在維持競
爭力與保護人才之間取平衡，台積電似乎除了一只公告外，要有更審慎的配套與思考，否
則工程師恐怕只能苦唱改編自五月天的歌詞：「不是不愛睡覺，不是不夠愛肝，我只是，
還有很多、很多正經事要管。不是不愛陽光、不是不談戀愛，我只是進度要趕。」「不是
不愛睡覺，不是不夠愛肝，我只是，爆肝救台灣。」
作者: MinJun5566 (來自星星的都敏俊) 2014-06-17 23:45:00
一人一肝救台灣
作者: b6byc (oopp) 2014-06-17 23:50:00
不就是買命錢,想去當然可以去.
作者: VICTORTASY (陽) 2014-06-17 23:51:00
陪你熬夜聊天到爆肝也沒關係~
作者: lkk0752 (毫無反應，只是個300) 2014-06-17 23:58:00
"為期兩年" 乾脆搞成簽約制,中途退出要罰違約金算了
作者: sai1268 (....) 2014-06-18 00:01:00
真的是買命錢....搞到最後也是責任制到中午才回家
作者: STMorris (小新) 2014-06-18 00:03:00
寫的那麼露骨幹嘛?反正就是你要他的錢,他就要你的命就這樣而已,想去的人就去吧!
作者: t214312004 (KID) 2014-06-18 00:10:00
就怕這跟責任制一樣，學半套然後群起效尤
作者: V11 (ID短推文多。) 2014-06-18 00:25:00
傻傻的 能先騙就趕快去騙 反正中途威脅老闆要住院就可以閃人了以20經驗來說 福利加給都被第一批吃乾抹淨 結果第二批幹得要死
作者: uhawae ( 好 屌 ) 2014-06-18 00:28:00
還 蠻 屌 的
作者: lopa (謝謝你9527) 2014-06-18 00:44:00
底薪加30％，那夜班津貼不知還有沒有....
作者: wtsph (Plz don't say u r 雷姬) 2014-06-18 01:10:00
底薪加30%，分紅不變? 開會開到早上十二點?
作者: boyqq (qq) 2014-06-18 05:53:00
這算甚麼 最累的就是課長 早就在輪班了
作者: waters5566 (喝水) 2014-06-18 05:55:00
應該是下午吃完午餐後剛好準備到停車埸回家。
作者: smartl (史瑪特丸) 2014-06-18 08:22:00
這新聞晚了2年
作者: centra (ukyo) 2014-06-18 08:42:00
但是對Vendor繼續壓榨，導致全世界Vendor RD全跑去三星幫三星客製化軟體
作者: ilove1530 (台東池上戶彩) 2014-06-18 08:59:00
obov:
作者: shotholisi (☑北爛工程師) 2014-06-18 08:59:00
RD也要輪班喔!!!!!!!
作者: lusitani (http://0rz.tw/AWDu5 ) 2014-06-18 09:50:00
run 實驗lot吧 有issue立刻看立刻解 累積經驗參數?
作者: BIAO (超越自己) 2014-06-18 11:19:00
新聞標題蠻好笑的.. XD
作者: fcueeman (新生活 努力拼鬥) 2014-06-18 11:31:00
obov也去兼差當記者?
作者: lave70 2014-06-18 12:50:00
人家有十萬個肝 你只有一個 慎思
作者: tingyu1027 (tingyu1027) 2014-06-18 13:02:00
救整個台灣。
作者: piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣)) 2014-06-18 13:23:00
不知道TSMC有沒有非管理職的工程師可以領到500以上的
作者: source0209 (MIT原廠) 2014-06-18 14:16:00
台積健檢有肝指數異常的總共有多少人?
作者: cpz (我是閃亮亮的鑽石) 2014-06-18 14:50:00
104職缺真的開出來了 還置頂 輪班星人快衝
作者: clw2ay (c1w2ay) 2014-06-18 15:54:00
這樣一年加紅利年終有多少?
作者: mydreamcome (＊緣盡情未了＊) 2014-06-18 15:57:00
肝功能指數有多少,一年加紅利年終就有多少.
作者: asleisureto (ASLE) 2014-06-18 20:13:00
年薪換算公式：肝指數(萬)
作者: Funkylaba (好萌阿~~萌ㄟ~) 2014-06-18 20:35:00
估算年薪可能多40~50%. 划算嗎?.買命錢看來也在持續探底
作者: uhawae ( 好 屌 ) 2014-06-18 21:13:00
好 多 歐
作者: GoBabyYA (ya baby) 2014-06-18 23:03:00
研發都能輪班 果然是輪班救台灣啦!!
作者: a777starmy (呼力贏大師(大輸)) 2014-06-18 23:36:00
世界第1的公司，思維果然不一樣，不錯不錯
作者: o760823 (鋒) 2014-06-19 21:28:00
要當技術第一~還要當工時第一~Good!!!