替各位版友解惑一下好了，(但我的想法不代表該公司的意見XD)~
創見FAE之所以流動率高，
(不過有版友說的對，事實上整個公司輪調的機率的確都不低)
是因為該公司認為FAE是培訓公司人才的跳板部門，
因為FAE的工作首要條件就是要熟悉公司產品，
且FAE工作性質對內會需要跟RD、業務、工廠等各部門接觸
對外當然就是跟end user或系統廠等接觸，
因此無論是在產品熟悉度上，或是待人處事上，
我想都能很快進入狀況！！！
因此滿多FAE做沒多久，就會轉任其他部門，
例如採購、RD、甚至業務等等...算是可以比較全方位的發展
至於是好是壞就看各位自己囉～
※ 引述《emily15 (艾力)》之銘言：
: 最近有幸收到創見-FAE工程師的面試通知
: 工作內容 :
: 1.海外分公司產品技術諮詢服務。
: 2.技術文件之編輯與更新。
: 3.公司產品相容性測試及認證工作推廣。
: 4.市場新產品資訊之收集與分析。
: 想請問面試時,會考些什麼? (英文筆試,英文口試,專業測驗...etc.)
: 需要特別注意什麼?
: 另外好奇的請問:
: 在版上用關鍵字搜尋
: 2月底和3月初分別都有人錄取此職務
: 現在5月中還有職缺.....難道是因為不好待?
: 工作內容辛苦? 部門氣氛不好?....???(+_*&^%$#@!胡思亂想)
: 請熱心的人能否提供一些訊息
: 不方便版上回的
: 回站內信也非常感謝 !