※ 引述《star19871127 (KG+Celtics is Best)》之銘言：
: 想請教版上理工達人
: 我並非理工出身
: 有個問題想請教一下
: 為何聯電在28奈米的良率上一直卡關,是設備還是公司高層的問題呢?
: 直到最近才有新聞說28奈米最近才趨近於量產階段,主力還都擺在40奈米上
: 人家台積已經要把主力都移到20奈米,甚至現在已經研發到研發16奈米甚至以下的技術
: 這是為何呢?
: 以上就是我不懂的地方
: 就麻煩各位理工達人解惑我一下囉
: 謝謝
1.錢不夠多...GG的錢是有客戶買單,而U...
2.公司文化~有聽聞U的文化是欺上瞞下,而GG對於這一點比較不會這樣
3.公司策略...GG的策略確實比U高一籌 (代工業本來就是西瓜靠大偏)
有人說U的員工素養差,老實說~我完全不認同
以我自己來說~我們班3個書券畢業的有2個在U
前10名的沒有人在GG
去GG的有好幾個是考試作弊混畢業的...(我自己班上大概是15~20之間)
有人說薪水...GG只比U多10~20萬而已(第一年基本上差不多)
20萬很多嗎????????????我是覺得如果以6點下班跟10點下班比
20萬還蠻少的
不過個人認為U追上N28 是早晚的問題而已
畢竟U也不是笨蛋,GG只是提前趕進度而已
而不爭的事實是半導體業毛利越來越差 但工時卻越來越長(在GG)
反觀U反而還當老二比較能留住一些人
現在連RD都還搞一個N10夜鷹計畫 連續2年大/小夜
希望想去的人2年後不要拿錢買藥吃~不然就真的好笑了
現在RD都在做製程的事~製程都是在技術員的事
作者:
q169 ( )
2014-06-15 00:51:00你確定毛利越來越低?? GG的毛利很硬的高 反而是U的毛利越來越低 以前可以守住25%以上 現在都19~25% 之間跑而已...
作者:
Dola1003 (Road of Major)
2014-06-15 00:56:00ㄏㄏ 想進t公司朝聖的新鮮人有機會囉!! 大夥進攻囉~~~~
作者:
YKM519 (來聊天吧)
2014-06-15 00:58:00唬爛+1...非書券的都不想進U了 書券會去??
U的RD工作對四大的學生來說還是比GG的fab工作有吸引力
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2014-06-15 01:09:00關鍵是風氣跟制度 這是管理的差異這抓個vendor來問最準
作者:
b2856088 (AdamTW會團體會員登記證o)
2014-06-15 01:15:00= =誰在跟你準時下班的阿 想太多
作者: iloveov (oov) 2014-06-15 01:20:00
哈哈 獎的還不錯
作者: iloveov (oov) 2014-06-15 01:30:00
u水平不差啊,但GG累積了很多年的人脈啦
作者: twst 2014-06-15 01:39:00
可是我認識的是在U待第五年年薪才有G第一年的新人價
作者:
Feting ( ><>J <>< し<><)
2014-06-15 02:03:00第一年應該差不多，因為新人第一年GG分紅年薪還不夠上百萬
作者: drum0805 (LACOSTE) 2014-06-15 02:03:00
學生文
作者: switcherBPC (i love 3151) 2014-06-15 02:17:00
聽你在唬爛 明顯不在業界
作者:
horb (猴柏)
2014-06-15 02:54:00U的RD比T的製程設備有吸引力+1 除非對萬年製程設備不排斥才會選T
作者:
antiUSA (假文假藝假青年)
2014-06-15 02:56:00差20萬以上 不見得比較早下班 平均程度確實比較差
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2014-06-15 03:14:00GG神功 威~~武~~
作者:
hihjk (hihjk)
2014-06-15 04:11:00書卷不外銷嗎?
作者:
Sam27 (Sam)
2014-06-15 07:17:00G和U的第一年是差不多的，U的簽約金還比較多第3年會比較有差別
作者:
CB400SF (Powered by HONDA)
2014-06-15 08:30:00你確定U會比T早下班??? 還10點下班勒哈哈哈~