最近應徵了一家公司，
一開始先用英文自我介紹後，主管就開始說明工作內容，
簡單來說就是要負責統整從 Android APP-> Framework-> HAL -> driver 的所有問題，
如果可以釐清問題是由哪一個工程師造成的話，是可以分配給那個工程師，
不過在搞懂問題後，也要負責說明 reproduce的方式，
但如果找不到人解，就是自己要負責解掉這個 issue，
然後如果工程師強硬得說明要花好幾個星期解，
就是自己下來用更短的時間解掉。
不過如果是 Android本身的問題，通常都是自己解，因為沒其它人負責。
然後客戶如果板子中的幾個料件，換了別家廠商，
也要幫忙看 Data Sheet，寫 driver來確保新的 device是可以運作的，
運氣不好的話，當然也要用示波器跟三用電表來釐清問題，
所以 I2C SDIO SPI UART也要熟
一年中通常有三、四次要到客戶那邊來釐清問題，
平日當然就是跟客戶密切聯絡，了解有什麼 feature是他們所需要的。
就主管最後他自己的統整，大概就像是強化版的 FAE，
接著就問我的意願了，我就直接表明無法勝任這份工作 ( OS：我又不是小叮噹)
然後就送我下樓了，中間我詢問該職缺的待遇一般而言是多少，
主管也不回答，說我沒意願的話，也不需要了解，
不過請問各位鄉民，這種小叮噹.....，
打錯....， Android 軟體工程師，在業界的薪資大概是何種範圍啊？

IC廠手機部門3個月1個案子1個人目前看過最低只給 3萬7 年薪44W 工時AM9~AM1..也有百萬的 T_T

一個月4萬? 但要作三四個人的工作。給香蕉又想請獅子作事.

同樣工作內容有爽缺也有鳥缺 看你自己覺得值多少

我懂你...之前研替第三年我負責你列出的部分外加:RIL,QMI

Call vendor就對啦

kernel panic,CTS,file system,modem crash,ANR研替期滿離職率100%,其他正職往往作不到兩年

通常 CTS ANR都是算 android層的錯誤

總之不要選這種工作啦,寫不到code也玩太不到linux kernel

又要當SWPM、要下去解bug、還要寫driver，他是打算一個月

就是debug而已,就是把人當耗材,碰不到軟體開發的精髓

給你十萬嗎？

後來我們有些研替結束去mtk,都說反而比原公司輕鬆

認真的回 值六萬以上的身價 不到這價碼的都是剝削

甚麼六萬 issue丟不出去要自己解捏分配給別人還要告知reprocedure procedure 大部分bug知道怎麼reproduce就解一半了你有沒有問主管這些都我包那你跟rd要幹嘛? (泡下午茶?)xd

這只有超級資深的工程師可以做到 開個200萬給他都還太少

同意樓上，這根本是小叮噹等級的要求花200萬找個小叮噹，我願意!或乾脆直接問主管，上述這些你全部都做得到嗎？

晶心？

這哪間啊 包山包海到這個程度XD

200萬? 我覺得還太低. 根本包山包海.

基本的..看你對他們的熟悉程度

如果那些工作的達成率很高的話，年薪百萬以上；達成率低的約7~80萬，依能力經驗；另外承受的工作量也要考慮。如果是外商大公司，那應該就double了可以獨當一面的通常都是資深或Leader級

神人級小叮噹

是要真的會 還是收集問題 真的會至少要1500k

強的FAE，150起跳吧，看上班時數再加錢

這樣怎麼可能才150/200? 外商一堆嘴砲型的都比這多了

Peripheral 你能期待多有價值 多學幾個大features

一個人做5人份的工作 就算每人每月80K 月薪最少也要400K