本人目前服役中，預計今年8月中退伍，116材料學士畢業（延畢一年，成績滿江紅），因為家庭因素沒要繼續讀研究所。
從五月到現在以來面試了三間公司，在面試時遇到一些問題想來跟各位請教。
舉其中一間位於竹科公司的例子來說，面試的職務為黃光製程工程師，性質是三個月一次四二輪的值班工作。
面試則是主管，人資分開面試，不過他們都同樣針對了三點向我提出問題：
1.離退伍還有一段時間，現在找工作不覺得太早
2.南部人為何北上求職
3.延畢，成績差
關於1、2兩點，我認為自己都有作出適當的應對，而延畢問題則是實話實說（一二年級不認
真，後來都在追前面的課）。
想了解一下面試官問以上幾個問題的目的到底是什麼？而成績方面的問題真的只能編個漂亮的謊言帶過嗎？
因為我覺得上面那個職務，一般在版上就是大家認定的屎缺，無法錄取，讓人覺得有點挫折，還煩請大家為我解答。