※ 引述《NatsumeRin (棗鈴)》之銘言：
: 再過兩個月就發去年的一半了
: 五月前哨分紅開獎
: 31 兩年 O 11.5 W
: 開始期待下一季了
我一點也不期待了~準備離職了...
5月分紅 年資1.6年 才拿56K還是在號稱拿最多的戰場 F14B LIT
自認表現不是最好也不是最差(起碼沒出過包)
只是習慣早點做完事早點走人(其實也就7:00閃人)
後來跟同事聊天,大家也都很意外,有個同事直言 "不曉得為什麼老闆好像就是不喜歡你"
哀~
早點下班也有事~鬼島無誤
作者:
jennfeng (jennfeng)
2014-06-03 01:12:00如果這次領不多 2月那次應該也不多吧(考績半年打一次?)
作者:
clubbox (å²ä¸Šæœ€å¼·7788 )
2014-06-03 01:16:007點下班 老闆下班了嗎?
我不懂的是聽說第一季還不錯啊~~~怎麼和上一季差不多
作者: lili110 (howareu) 2014-06-03 01:50:00
你不是早離職啦
作者: lili110 (howareu) 2014-06-03 01:56:00
看來板上一堆人真的洨唬爛,還以為領很大XD
作者:
kouryu (用嘴巴講比較快)
2014-06-03 02:56:00他媽的14A一個爽爽過的PE拿71K 幹14B不是人嘛？
作者:
MeiHS (囧)
2014-06-03 03:41:00材料前輩撐下去啊~
原po非常黑每個部門都要選幾個考績最爛當墊背,原po都7點就走人主管一定拿你當墊背,其他人應該都是10點以後走
作者:
apley (佛渡有緣人)
2014-06-03 07:31:00老實講, 早點回家這種事啊, 沒有其他人跟你一起做是找死如果你的主管很喜歡大家加班, 勸你不要早早回家, 必黑
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
2014-06-03 07:54:00換個角度想 你早點回家領得還比其它人多 這才沒天理XD
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2014-06-03 08:32:00很好了吧 你要想想多少台灣人民只能拿22K 卻甚麼獎金都沒有
作者:
agbr2 (下課～)
2014-06-03 09:05:00七點下班還要求錢多?這不符合台灣科技業精神阿 XD
作者: ru04hj4 (純樸鄉下人II) 2014-06-03 09:07:00
想想一天少做3小時 一季就少180小時 少拿一點ok拉
作者:
charitri (Charlie)
2014-06-03 09:18:00樓上幾樓說很好是怎樣,所以你認為就應該被這樣對待?就是有你這種心態 造就現在薪資越來越低
作者:
b6byc (oopp)
2014-06-03 09:33:00這樣看來是不是要10:00pm~12:00pm下班才會紅?挺可悲的.
作者: soultakerna 2014-06-03 09:34:00
就是種愚蠢的低能文化啊，加班的也不是真的在做事上網摸魚等時間到的很多
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-06-03 09:52:00
早點閃吧 早就不是發財的時代了
作者:
wj1009 (wj1009)
2014-06-03 09:53:00來po的感覺不是大紅就大黑
作者: oosuper (super) 2014-06-03 10:02:00
原po想走合理呀！他已經知道自己黑了
作者:
QQ29 (我愛阿蓉)
2014-06-03 10:50:00新友七七煙
作者: bosch (博世電動工具) 2014-06-03 10:55:00
7點下班也錯了?
之前都10點後才有辦法下班 是領比你多一些 但還是不划算犧牲太多 而且if沒領到隔年那筆 其實加班時薪是低於100
作者:
baal678 (費米子)
2014-06-03 12:01:00拿錢換肝不值得
不值得....................................已投履歷
作者:
aresa (秋涼)
2014-06-03 12:19:00時薪換下來你還是賺啊
作者: lave70 2014-06-03 12:48:00
是公司頗喝還是提早下班的人頗喝@@
作者: Tibotibo (我差一刀就醒了，請砍) 2014-06-03 13:20:00
黃光分S跟T，你能七點下班我就當你是S(T根本不可能，不是演戲，是P一台就真的超久)，繼續猜你是NXT人數多，幾乎研替。基本上同單位的話14B已經比14A好很多了，不信請滿一年J看看(14B應該不會放人)。老實說我不太相信碩士只分到56K，除非你是AE。據我觀察，GG晚下班大多是真的有很多事不得不晚下班，他們也很想早點下班阿=_=
樓上說的14B比14A好是……?難道14A也是大夜＆10點後下班?同樣是黃光製程，不過沒s大黑，卻也有想試試看別的工作的念頭了，感覺一年比一年少，工作卻成長有限……
作者:
waylong (威龍~也可闖天關~)
2014-06-03 14:00:0056K應該是S-吧I更少喔
作者: zard1983 (zard) 2014-06-03 14:05:00
我有看過33的拿I 金額大概30幾K而已...很慘
作者:
shaneyeh (三光減一光)
2014-06-03 14:48:00老闆觀念很傳統，不會演先輸一半。
作者:
rabbitmi (rabbit)
2014-06-03 15:09:00原Po讚 台灣需要多一點你這種勞工
作者: lave70 2014-06-03 15:11:00
同樓上 哎~~
作者: barrytwu 2014-06-03 16:42:00
7:00是真的超早
作者:
hifuyo 2014-06-03 16:51:00只能說好肉墊，你同事看你下班都笑了
33拿I的是跟老闆不合嗎…第一次聽到有33的拿I請問有人知道拿I是31/32/33分開算嗎？
作者: zard1983 (zard) 2014-06-03 17:19:00
31 32 33都會有I阿 看比例 的確是跟老闆不合沒錯~
請問z大，都會有應該是部門內I的總數一定，而非31-33的都會有人墊底嗎？
作者: zard1983 (zard) 2014-06-03 19:09:00
是31跟31比32跟32這樣~31和33定位不同 無法去比MO或PIP~老闆就有人可以抓墊底了 ~~機會不小拉 哈哈
作者:
tihs104 (shit)
2014-06-03 21:34:00台積電標準工時是幾到幾? 為何準時走叫提早走?
作者:
GGD (全力中年)
2014-06-03 21:45:0014A課上新人上個月來都到八點了...
作者: zard1983 (zard) 2014-06-03 21:53:00
no 有些剛升32 分紅有機會拿比31頂少 會分開看31~33貢獻度 跟任務的定義都不同 寫年度計畫難度也不同
作者: zard1983 (zard) 2014-06-03 21:58:00
I我就不了解了 不過的確33是可能拿I的 我看過分紅單~嘿嘿
CP值真的不錯阿 7點下班在台南破百 應該是屌打大部分人
作者:
tothat (RJC)
2014-06-03 22:13:00今天跟老闆約談想離職，我提到工時的事老闆回我:這種事情是你情我願的=>我錄用你 你自己要來的覺得整個沒救，我不想六七年後不想輪班又升不上去後才走
跟T大想法一樣，應該是部門內拿I總數一定不過大多是31/32罷了，33很難吧！（被裱的例外）
當然是各level自己比，按此level人數總合決定幾個I
不錯了啦! 有的單位到九點還被規定不能申請加班! 更慘