[面試] 聯發科薪水的談法

作者: concen (concen)   2014-05-28 22:49:04
很久前投過履歷,可能因此有資料
最近發哥可能大舉徵才之故,人資請我去談看看
我是蠻有興趣,以前曾經因為薪水高很想去過,後來因故沒上
不過那是好幾年前,後來聽說薪水沒那麼高了
我現在公司,本來想就能做幾年算幾年,心態上比較安逸,年紀大了可能也沒那麼有衝勁
要去,可能薪水相較目前公司cp值高,才有動力
但聽說,一來他們薪水好像不如以往,二來,聽說改高薪制,好像仍有分紅,多少我當然不知道
這樣,是要談月薪嗎?有辦法談年薪嗎?會不會官方說法,年薪看分紅,分紅看公司營運和個人績效,無法得知。
其實只是小工程師,說談也不是很有資歷和能力,但不談,又怕做了錯誤決定,畢竟在現在公司也習慣了。伸展即使
大家有什麼建議嗎?
作者: ch2471 (Svag)   2014-05-28 22:58:00
雖然我是菜鳥,不過有點資歷不是都談年薪嗎不然年薪低不就白搭
作者: simonho (虎斑貓養的蛙)   2014-05-28 23:14:00
有相關經驗就勇敢談年薪吧
作者: Goodspeed (實實宅宅的每一天)   2014-05-28 23:30:00
年資認定就是個問題~
作者: concen (concen)   2014-05-28 23:30:00
我以前談,其他每家公司都不讓我談年薪耶。都說分紅很不一定。發哥不知道是怎樣想去,操以外,也在想年薪變化,但又是發哥,被主動找很難得
作者: keyofdejavu (海洋)   2014-05-28 23:47:00
既然你都可以要去不去了還有啥好怕的年薪可能不能談,但是可以問年薪大概多少
作者: cj6gji (騎士精神)   2014-05-28 23:54:00
不太可能跟你談年薪吧, 沒有找理由壓職等應該就不錯了
作者: loloman (吃飽的感覺真好)   2014-05-29 00:20:00
去會比較好?
作者: kikicoco168 (起飛)   2014-05-29 00:21:00
如果兩邊薪水沒差多少..工時又長..那~
作者: Iamjkc (萬年死會)   2014-05-29 00:22:00
最近很缺人 還聽到有人拿簽約金的 凹凹看~~
作者: evilman (sdf)   2014-05-29 01:03:00
之前直接boss跟我報offer 不給談...
作者: vivid23 (vivid23)   2014-05-29 01:27:00
現在好像沒有高薪制了吧, 還是回到分紅制了不清楚有沒有談年薪的空間, 但確實把職等談高一點較好不同職等, 月薪或分紅的 weighting 基準就是不一樣
作者: thanksyou (謝謝你)   2014-05-29 07:51:00
沒得談吧, 照人資學經驗公式
作者: cyyang (CCC)   2014-05-29 09:52:00
先去談談看,薪資有固定算法,客制化空間不大.每關都問一下.

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com