作者:
nate530 (nate)
2014-05-05 09:26:57有點疑問
如果今天一個主管在FB公開的訐員工
雖然沒有指名道姓，但從前後文和關鍵字 都知道他在訐員工
而且用詞都已經是人身攻擊了
很好奇 這樣主管會有事嗎???
有人可以給我點意見嗎?
作者:
bxxl (bool)
2014-05-05 09:38:00你覺得知道, 但對於不認識你們的大眾來說,並不清楚他在講誰
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-05-05 10:06:00
當然沒事
作者:
bxxl (bool)
2014-05-05 10:14:00另外你問錯地方了,應該去法律諮詢版面.看提告能不能成立
作者:
pchxme (御宅族^____^)
2014-05-05 10:14:00FB是個人的情緒抒發平台,沒指名道姓應該就沒關係
作者:
apnsd2y (嘩啦啦~)
2014-05-05 10:27:00這很正常啊～ 主管正常能量釋放 不然你想被火嗎？XD
作者:
vcx530 (vcx530)
2014-05-05 10:29:00指命就會出事指名
作者: qoo9850 (楊雄) 2014-05-05 10:29:00
同事會斟酌該不該加，主管絕對不加
作者:
su27 (su27)
2014-05-05 10:37:00你也可以在PTT幹ㄍ一ㄠˇ
作者:
hober (啊嗚的季節)
2014-05-05 12:09:00只有前同事才會加
作者:
fcueeman (新生活 努力拼鬥)
2014-05-05 12:35:00OO在PTT公開訐同仁,會有事嗎?
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2014-05-05 12:45:00很多人把FB當作職場的"工具"
作者:
damody (天亮damody)
2014-05-05 13:01:00就算不指名道姓，只要有描述特徵也會成立。
作者:
bxxl (bool)
2014-05-05 13:52:00看原PO的意思,似乎不是指個人,而是群體嘲諷,這樣不知成不成立
作者:
joh (30分滅一國的匈奴)
2014-05-05 14:21:00其實不理會才是對的,這種問題給他們自己去煩惱
作者: www476 (Kelvin) 2014-05-05 15:13:00
公司同事絕對不加
案例 沒指名道姓但具有無他性 則或判決公然侮辱成立喔
作者: lave70 2014-05-05 21:00:00
幹譙
作者:
ting301 ( )
2014-05-05 21:55:00不爽就去包圍他家
作者:
j00000 (XDDDD)
2014-05-06 08:47:00樓上說錯了～是路過，不是包圍!!!XD