Re: [請益] 現在不做...以後會後悔?

作者: shouqing0801 (Gavroche)   2014-05-04 14:40:11
如jeng所言,我也補上自己創業過的想法,但本質仍然是一篇勸退文,
很多認識的朋友都想創業,無歸於創業如果成功可以不必領死薪水,不必看人臉色.etc
社會上在新聞及媒體上總是報導創業是如何美好,但卻未把失敗的例子做報導,
而更少的是把創業者的背景及創業的環境仔細做深入的探討,
因為我不知道您想創業的是哪一種相關行業,無法為您做分析,您能去toberich看一下,
創業中會遇到的問題,jeng板友已經大致上有提出,所以我就不累述了,
我想講的是我創業之後找工作的心路歷程,
我在兩個月之內投了約三十封履歷,獲得約十二次的面試機會,
每一次的面試都是不斷的累積挫折,
其中超過半數以上的面試官對我提出最多的問題是
你以前曾經創業過,現在要來別人的公司上班接受管理,是否會不習慣!?
未來如果有機會再創業,你是否會選擇再創業?
雖然你能清楚的表達你就是想要這份工作,願意加班.各種艱難的條件.etc
但是我收到最後的面試結果,往往是:
1."主管考量你創業過,怕你待不久"
2."主管考量你創業過,怕你難以管理"
3."主管覺得你年紀30歲了,還是用剛畢業的學生比較好"
所有你創業所學習到的每一件事情,對公司而言都是不重要的,
雖然面試你的人會特別的想了解甚至跟你討論,
這三點將是你如果創業後,未來將面臨到最重要的問題,
台灣的工作環境對二次求職者及創業者是十分不友善的,
如果你問我對創業會不會後悔!?我不敢說我不會後悔!
因為我創業過,體驗及"體悟"了很多的事情,
但如果你問我如果重來一次,會不會再選擇創業.
我會很直覺了當的跟你說不會!
很多事情在做過之後,承受過之後,你才會了解肩頭有多重.
有一份不錯的工作是很不容易的,特別是在台灣這種工作環境及社會氛圍之下,
公司會欣賞你有創業的勇氣,但卻是扣分的選項.
※ 引述《jeng (垃圾袋很甜)》之銘言:
: ※ 引述《kbbox1986 (抉擇)》之銘言:
: 看完你整篇文章後心有戚戚焉 我正走過你想走的路
: 以過來人的身分給你些建議 讓你有機會去評估看看
: 我研究所畢業後進了所謂的頂級傳產待了七年雖然年薪不錯
: 也做到一定職等 但驚於公司本業開始有虧損 且競爭力與品質有下滑趨勢
: 因此去年初在大家的驚訝聲中毅然閃辭 之後隔半年被動式創業
: 所謂被動式創業是我本身沒有想到創業 是因為有朋友的朋友邀約(錯誤開始)
: 那時像著魔似地投入跟自己本業完全不相干的領域
: 之後再隔了半年因出現很大問題 當機立斷認賠把公司收起來還差點搞到上法院
: 也把自己七年的積蓄賠光 甚至還跟家人調了一些頭寸才勉強落入沒負債的窘境
: 現在不但是重頭開始 而且是從零開始 而我已快35歲了 因此請你考慮以下問題
: 1.假設今天最壞打算 你事業垮了 資金燒光了 從頭開始 你的剩餘價值在哪?
: 我也是走到這一步才發現這個社會對重新開始的人是很不友善的
: 沒有人或公司會賞識你毅然創業的勇氣 卻只會注意你履歷上的空白與年紀
: 甚至我表明願意拿跟新人一樣低的薪水還是不得青睞 因為人家會認為會不會
: 哪一天你可能不幹了 而且這段就業空白的時間其實是很難一言道盡的
: 還好因為本身具有某些無可取代的專長 所以有些洽談機會
: 否則真的只能轉往要輪班的工程師甚至服務業
: 2.假設你要開一個資本額100萬的公司 我建議你至少要有300萬 為什麼??
: 100萬是拿去做資本額登記專用帳戶 至少要一周後才能動用
: 而成立初期是最燒錢的 包括地址選定 房屋租金及裝潢(水電拉線 油漆
: 室內設計 文具等消耗品)再加上每個月固定的人事開銷
: 而且我也才發現能貸款的管道少得可憐(青創貸款及微型貸款不行
: 鳳凰貸款是給中年二度就業婦女更是無理) 公司負責人還不能申請個人信貸咧
: 要跟銀行貸款如果沒有擔保品你看哪家銀行敢借你
: 更別說如果以前你有信用瑕疵(如信用卡帳單遲繳或有信貸學貸未還)
: 你根本就不可能申請甲存帳戶 如此一來你怎麼開票給廠商??
: 公司每天一開門不管有無營運或賺錢都是在燒錢 不像你每天坐在辦公室
: 就算啥事都不做還是有錢可拿 而且跟客戶建立關係必要的開銷也是不能省
: 甚至有些行業別還得面臨要不要囤貨的壓力 在此就不多說了
: 3.人的問題也是最重要的問題 就算你開獨資公司 你也是要找人一起經營吧?
: 就算不找人協助也要有員工吧?? 你信得過的又有能力的有多少?
: 對方的品行操守你都了然於胸嗎? 如果要合資那又是一件大工程
: 4.你把重頭開始想得太簡單了 當我一切歸零試著向以前同學同事供應商尋求
: 一些管道時也嘗盡人情冷暖 以前人家重視你是因為你的公司 你的職位
: 不是因為你這個人 人在政在 當你失去了別人搭給你的舞台時
: 就算要重操舊業你真的有籌碼嗎?? 甚至我連想回原公司都吃閉門羹
: 最後你問我後不後悔創業?? 我現在只能安慰自己說 起碼我做了一件
: 很多上班族這輩子這沒做過也不敢做的事 但代價是財產迅速歸零
: 家人的不諒解 以及這個社會對二度就業的不友善(即使四大碩畢也一樣)
: 我不知道你想創業的類別是啥 如果只是因為對生活平淡而想創業
: 那我勸你最好不要 因為你功課顯然做得還不夠
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2014-05-04 15:14:00
扣分也是正常...公司要的是忠誠 不要思考最更好要一個有勇氣創業的人幹嘛?
作者: chrome (老大是Google)   2014-05-04 15:16:00
作者: deutschland   2014-05-04 15:22:00
所以你後來有找到一個願意欣賞你有創過業的公司嘛?
作者: jlhc (H)   2014-05-04 15:22:00
公司問的問題很好呀? 你的回答勒?
作者: jlhc (H)   2014-05-04 15:23:00
創業不重要?你回頭應徵技術職還是管理職?
作者: snakeeyes (路飛比魯夫好聽耶~~)   2014-05-04 15:36:00
最後一句話有點矛盾 欣賞又扣分?!
作者: apnsd2y (嘩啦啦~)   2014-05-04 15:45:00
看是應徵什麼工作吧?
作者: bxxl (bool)   2014-05-04 15:46:00
我覺得還是看公司需求吧,有些大公司還喜歡找失敗的startup
作者: bxxl (bool)   2014-05-04 15:47:00
搶人才. 或是說叫某某不要自己做了,收一收過來投靠之類的
作者: waterdisney (想要征服的世界)   2014-05-04 16:03:00
台灣的老闆要的是聽話的奴才 而不是人才
作者: straggler7 (straggler)   2014-05-04 16:08:00
如果做行銷或業務不一定會扣分吧
作者: newiwgp (..??)   2014-05-04 16:09:00
創業會遇到很多管理上的問題,這都是當管理職需要克服的
作者: newiwgp (..??)   2014-05-04 16:10:00
如果你是找技術職,你覺得管理職的會需要你會這些東西嗎
作者: newiwgp (..??)   2014-05-04 16:11:00
管理不管對或錯,最怕意見不合,這種狀況沒有管理者樂見
作者: newiwgp (..??)   2014-05-04 16:12:00
如果是PM,Sales之類的職位,這種才可能成為加分經驗
作者: magicshiela (江羽舒)   2014-05-04 16:17:00
最後一段中肯 勇氣可嘉 求職上卻是大扣分
作者: Feting ( ><>J <>< し<><)   2014-05-04 16:42:00
最後一句並不會矛盾阿,你有一個特質不代表別人希望你有
作者: Feting ( ><>J <>< し<><)   2014-05-04 16:43:00
主管可能會認為你有創業的勇氣是他所不具備的,所以欣賞
作者: Feting ( ><>J <>< し<><)   2014-05-04 16:44:00
但是它同時也可以擔心你是否太過有主見而與公司的管理方式不同而導致糾紛或是團隊不融洽
作者: showhere (人參阿)   2014-05-04 19:44:00
原來創業的人這麼多
作者: Change (改變的開始)   2014-05-04 21:48:00
創業當老闆和上班當員工是兩種完全不同的思維模式
作者: Change (改變的開始)   2014-05-04 21:49:00
當員工越久越不敢創業 反之當老闆越久越不想回去上班
作者: lave70   2014-05-04 22:30:00
真的要看公司和主管的需求 可能也跟職務類型有關
作者: lucas01 (lucas)   2014-05-04 22:45:00
30還好吧 只要過筆試面試通常還是能用 不過大多中年人根本
作者: lucas01 (lucas)   2014-05-04 22:46:00
就考不過筆試 幾萬人在考 考不過連面試都無
作者: freaky0908 (來膜便便)   2014-05-05 09:00:00
用另一種角度看 有過創業失敗應該較穩定
作者: TCFmars (臥狼)   2014-05-05 22:19:00
如果要降低被這樣對待機率,創業的時候最好一邊發掘並磨銳
作者: TCFmars (臥狼)   2014-05-05 22:20:00
對企業來說寧願用你也不要新人的經驗x技能
作者: TCFmars (臥狼)   2014-05-05 22:21:00
事在人為,用創業排除萬難的精神力去說服主管
作者: yan1314 (你在看我嗎?)   2014-05-08 22:02:00
過來人的經驗!推

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