上個禮拜接到某公司的面試邀約，職務是薪資管理師
電話中我問了一下面試是否需要攜帶什麼文件，人資小姐說要帶畢業證書影本給他們
做審核之用，我有點納悶，以我面試的經驗，學歷證明這些文件不是應該都是
正式錄取了，報到之後才有需要繳交的嗎??還是說應徵人資職位比較特別，
需要先做學歷的審核?板上有沒有先進也遇過這種狀況的呢?

有唷 我面試過2間要先帶

有，還不只一家會這樣，反正有就是有，也不用怕啊

畢業證書又沒很重，帶著應該還好像吧!

影本沒差

面試前才對吧? 核對履歷上的學歷是否相符合

如果等面試完才發現學歷不符, 你覺得呢?

基本上填履歷的時候下面有一個 "以上屬實" 要你簽名

你一會填寫學歷，所以大部分公司不看，只有報到正本查核

碰過很多間都是這樣 不用擔心

L大說的沒錯 但如果等人報到後才發現偽造學歷 公司就

等於浪費了一堆時間 所以事先查核是比較嚴謹的作法

影本還好 正本就不要理他

碰過蠻多間的.. 應該還好吧..

你學歷又不是偽造的 怕個鳥？？？？

多帶一張紙而已 有啥好大驚小怪

很正常吧，帶著

大概被騙過吧XDDD

我正本也要帶，但沒有收走

就帶呀

很正常啊！帶！

我都說我忘記帶，結果都沒錄取(牽拖)

正本如果要收走也太誇張...

就帶啊 他拿你畢業證書是能做什壞事 影本給他正本頂多給他看

要你帶 也不一定會看

Just paper work.....

台灣公司面試要求很多莫名其妙的東西，報到也是

還有遇過要求良民證的，資委會應該要管一管

很正常..就算面試沒特別說要帶 我包包裡還是會放一張影本

薪資管理師通常不會亂找人~原PO該不會是新鮮人吧.....

反正上了已後也八成要交，就給阿

台灣的公司多數對於個資的觀念幾乎等於零，為了工作還是帶著吧！