※ 引述《guest0970 (guest)》之銘言：
: 這半年跟一堆人討論過RD的年薪,這些人年紀大概26~35歲,都是小公司,
: 想請教各位,以下數字正確嗎? 我要強調這裡所說的是RD,但都是基層員工,
: 他們所說的年薪大致如下:
: 工作3~5年: 年薪100萬~120萬
: 工作6~8年: 年薪120萬~150萬
: 工作9~10年: 年薪150萬~200萬
: 假如當到副理的話,以上數字各加30萬
: 我承認,我的年薪不如他們(還一直被恥笑),所以才來問
根本就沒有"正常的RD年薪是多少"這種事
以服務於公司企業的上班族職業論 RD大概是收入差異數一數二大的一種職業
就算是同一個team年資相近的人 薪資都可能有相當的落差
更不用說 不同部門 不同公司 不同領域 那就可能天差地遠
大叔我資工碩士畢業已久
剛畢業兩三年的時候跟老同學相聚 大家都差不多 起薪相差也就幾千頂多一兩萬吧
到現在 不用問數字 光在臉書看著老同學過怎樣的生活 怎樣的花錢法
就可以感受到大家的收入已經拉開了非常大的差距 前段跟後段差以倍計
我知道的例子就有五年破200的 也有超過10年還沒破百的
只能說差異太大 取平均值也沒意義
不要以為有實力的人薪水較高
錯
重要的是要有眼光和強運
去做有大賺的領域 待在肯給的公司 當紅的部門 作當紅的產品
雖然跳槽跳的好 往往比死守一家公司薪水漲的快
但是死守一家公司的人裡面 也不乏上司離職他出來頂
或者部門在政治鬥爭下竄紅 老闆把子弟兵全部promot的故事
就跟人生一樣 一切真的很難說
說真的 人比人 氣死人
你要是羨慕別人 就看你能不能 想不想 去走一樣的路
(我雖羨慕MTK同學的收入 但想到他過的生活我還是卻步)
不然你就安於本分 思考自己能怎走就好
最後再補充
薪水這種事 除非你是問你換帖的死黨他誠懇的告訴你 那或許可信
不然 很多人報薪水都亂報 或者他報的數字也是聽來的 而不是他自己的
畢竟隨著出社會越久 人就越不希望自己收入被知道還給po到ptt..