各位前輩好
小弟最近在一間LED大廠面試新工作
部門主管已經口頭說希望我早點可以去報到了
但人資敘薪時 說需要收到前公司的薪資單後 才能告訴我新工作的薪水
所以我現在只知道薪資結構 但不知道確切的數字
我面試時沒給人資目前工作的薪資單
因為也不是第一次換工作 之前面試的公司敘薪時從來沒有這種要求
薪資單不是通常都是公司內部資訊 最好不要外流嗎?
而且 這樣對方就知道自己的底牌了 感覺很奇怪
想請有經驗的前輩分享見解
謝謝
作者: jackalevo (宇楓飄淚) 2014-03-22 17:34:00
不需要給新資單吧！這樣不合理
作者:
ysl0927 (睡都睡不飽...)
2014-03-22 17:41:00從來沒被這樣要求過
作者:
Dino9021 (Dino9021)
2014-03-22 17:53:00offer 給了以後正式報到要繳再繳
作者:
Dino9021 (Dino9021)
2014-03-22 17:54:00可以聘用關係未成立前欲保障個資為由
人資主管說很多公司會這樣規定, 但我從沒碰過也沒聽過,而且說不給的話簽呈不能往上報也不能跟我講數字,不過我很不想給。這個工作有很特殊的點吸引我,能碰的專案不是一般狀況下可以碰到的,很有價值,但我還是希望知道薪資再決定呀...orz
作者:
Fankthia (新店李大砲)
2014-03-22 19:31:00目前遇過的都是面試填資料時會要求寫之前工作的待遇
作者:
Fankthia (新店李大砲)
2014-03-22 19:32:00但是等錄取後報到時才會要求提供前份工作的薪資證明
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2014-03-22 19:37:00
以前的確很多公司在新人on board時會要求要交前一份
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2014-03-22 19:38:00
工作的薪資單,不過隨著薪資單電子化後,這情況應該少很
單純人資想看別家開多少而已 你台積轉日月光 日月光會給百萬嗎??
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2014-03-22 19:39:00
多了,你就跟對方說公司已經電子化了,防止拷貝
作者: xmann (品味質感(b)) 2014-03-22 19:49:00
叫他先給你
沒道理這樣不能跑offer 大公司都有公式跟range
不看薪資單他應該還是可以查勞健保range吧? 不確定?
作者: bhonor (心懷感激) 2014-03-22 21:40:00
前公司要求薪資保密...此項個人資料不便提供...
作者: kasumikyo 2014-03-22 22:24:00
可能你開太高了,
欸...只有我覺得就算給對方看也無所謂嗎 0.0...薪資條而已 有什麼好遮掩的...
作者:
ashyang (LMC)
2014-03-23 04:09:00做一份假的給她，而且最好高於你開給人資的價碼
作者:
EZ5566 (料理是帶給人們幸福的)
2014-03-23 11:52:00樓上別亂說, 那根本偽造文書, 頂多不給就好了, 別這樣
作者:
psinqoo (零度空間)
2014-03-23 11:53:00懂得拒絕~ 沒到手~都是假的~不送就不送懂得拒絕~ 沒到手~都是假的~不送就不送
作者:
olliekr (想買D2000...)
2014-03-23 12:17:00之前去金百利克拉克就被要薪資單，我開比目前高4k，看了薪資單後，只核給我N+1 = =
作者:
olliekr (想買D2000...)
2014-03-23 12:18:00不過我是在中間加浮水印，僅供KC核薪參考用
作者: lave70 2014-03-23 20:50:00
說是機密