小職是113大學與碩士工管畢業，在學校有學過品管統計課程、DOE等。
一開始想法是工工科系與品管有相關性，就踏入品管的行列。
目前在上班空閒時間已經考到品管證照 (CQE、CRE)、六個標準差黑帶、ISO內部稽核與外部稽核。希望經驗老到之後當稱職SQE甚至轉職顧問等，去供應商稽核，還可學習製程管制與指導。
目前第一份工作在汽車產業品管，想轉職到科技業(SQE、品質系統、SPC)等~
現任木雕發達之處擔任汽車相關產業品管，一開始衝勁很大，想要全部驗證工管所學的最好機會。
汽車機械乃工業之母，涵蓋任何產業(機械、橡膠、塑膠、電鍍、塗裝、板金、沖壓、電氣系)
[學習目標]
品質管理:如何做到零缺點、零不良、零檢驗，達到六個標準差3.4ppm以下的高品質水準、 QCC品管圈、自動自發的改善提案
物流管理:TPS制度、TPM、零庫存、JIT等等
生產管理:汽車混線生產、拉式管理
但事與願違:
傳統產業與科技業一樣操，晚上約平均八點半下班，有點不適應。 回家洗澡完睡覺，感覺處理書面文件與認證就花了很多時間，能力沒有辦法進化。
看到傳統產業還是很多限制，如果有機會當主管一定先優先改善MIS部門。
資料以後處理滑鼠點一點就可以出來了。
從工管科系擔任品管，很多機械、材料、化學原理都不懂。後來發現這個品管
要博大精深的通才~夭壽阿~
[工作分析]
優點:
(1)日系產業變動性不大，人情味好，砍人會手軟。
(2)年終獎金、三節獎金等等，大約7~9個月，另外有加班費用與其他津貼
(3)未來沒有殺手級應用，一定還是四輪汽車且為民生必需品。產業穩定(作到退休)。
(4)未來發展智慧型汽車甚至無人駕駛等，前景看好!海外市場市占率節節上升!
缺點:
(1)工作輪調，螺旋式訓練。熟了一個物料特性，必須要再去學新的。
(2)升遷非常緩慢，日系與傳統產業非常重視年資階級。一年大約加薪800-1000元。 比起科技業好像非常慢，同學們在半導體，一年加薪2000~3000元。
使用固定薪水與變動加薪薪水計算，可得出科技業未來33至35歲，超越傳統產業薪水:，目前研究所同學出社會四年約55K~60K。但是未來成長幅度大~
(3)工作地點偏僻，濕氣重，生活機能極為不便利。
對於未來結婚與小孩子規劃不利
(4)工作不同工同酬，比較辛苦單位薪水是一樣的。
這產業最重視就是品質，所以不是問題的問題很多。
(5)公司文件都是紙本，找尋花費很多時間與力氣。
落實資料庫管理與知識管理非常重要。
(6)現場溝通協調困難，現場常常兩手一攤。
(7)交通費每年需要五萬左右，一周有四天下班時間約晚上八點、通勤時間很久來回約110分鐘
有科技業的前輩再麻煩指導一下，如果走科技業平均可以八點前下班嗎??
目前傳產月薪大約55K左右(加上加班費與其他津貼)，年薪約95萬左右
但仍希望可以找到科技業對於品質統計技術也很重視的公司。有時候覺得是該人生自我實現的時候了
[問題點]
1.應該回台中找科技業嗎??還是說轉戰竹科挑戰自我??
2.IC設計或者其他化工傳統產業還可以找到年薪120萬以上的嗎”???
3.還是說做個15年卡住老人職缺，等待機會往上爬~?