Re: [心得] 代工, 代得下去嗎?

作者: damm (Anubis)   2014-02-11 13:36:38
推 RoLo:最後一段深得我心,前幾天跟我老闆聊,內容也差不多是這樣~ 02/11 13:03
→ RoLo:很多人覺得給了錢就找得到人才,我這邊實驗過... 02/11 13:04
→ RoLo:事實上的結果台灣大部分人的惰性太重,給錢給機會~ 02/11 13:04
→ RoLo:做不出結果,他也只會說他覺得家庭比較重要~ 02/11 13:05
→ RoLo:所以某些人當魯蛇是注定的,只能繼續在那邊怨天尤人~ 02/11 13:05
欠P幣,我來回這些推文好了。
所謂薪資與人才,單單用給錢就有人才來,那管理的sense跟邏輯太簡單了。
難怪只能向下沉淪,那叫人才負循環,不用靠杯找不到人才。
翻開歷史來看,真正的王佐之才頭腦好得跟甚麼樣,你在找人才,人家也在
找明主。多看看三分天下跟隋末英雄的史實,分裂鼎力的本錢都在人才輩出
。統一的結果則來自天命與實力的交合,要人幫你打仗,不是丟了一大筆錢
人就必須要為你掏心掏肺,還會看看領導人的本質與調性,在現代則勉強可
換算成管理風格跟公司文化。台灣則是環境差到連丟一大筆錢的水準都沒有
,更遑論有遠見之士的長程規劃與後續發展。
看清楚人與社會作用的本質,為什麼荀彧不會加入袁紹集團,為什麼徐庶不
仕劉備,劉表找不到臥龍鳳雛,再來靠杯為甚麼給錢沒人要來,為什麼會有
秦士錄這種東西,幹什麼去王屋山當道士,什麼叫當朝一丘之貉...
誰是英雄誰是魯蛇,未可知也!
※ 引述《cajole145 (丹丹)》之銘言:
: ※ 引述《ntu01 (台大遠征隊)》之銘言:
: : 在系統廠做EE將近兩年半了, 跟過兩三個案子
: : 主要是做INTEL PLATFORM PC, AIO
: : 代工的客戶, 也就是那些大家叫得出名字的品牌
: : EE的工作不外乎畫OrCAD, 檢查LAYOUT->出圖
: : 打樣回來之後debug, compliance test fail的話想辦法tune pass
: : 測試部門反應bug就debug
: : 2nd source導入...等等
: : 事情零零總總相當繁雜, 要會的東西很多
: : 一開始不熟, 做得慢, 常常要加班
: : 隨著時間過去了, 經驗累積了, 一遍兩遍的重複操作, 也稱得上是熟悉了
: : 上班時間並沒有因此縮短, 事情永遠做不完
: : 原因在於本公司的特色, 專接別人不要, 通常是量少且SCHEDULE很趕的單
: : 不接, 沒有案子就準備喝西北風了
: : SCHEDULE一趕, 即便成員全部是熟悉狀況的中鳥也是加班加到翻掉
: : 薪水沒有比較好, 甚至比起同業要差
: : 曾經跟老闆提過MURMUR, 老闆是對於這個產業相當有熱情的人
: : "你不覺得東西做出來很有成就感嗎?"
: : "我知道EE在公司裡面事情最多最雜, 但是大家依賴EE, 我們才是在主導整個PROJECT的啊"
: : 甚至比起公司的其他部門, 待遇也沒有優渥多少
: : 但是老闆只能這樣鼓勵我們, 成就感 & 熱情是我們的原動力...
: : 兩年過去了, 沒有私人的生活, 沒有好的收入
: : 的確是學習了不少技能, 但是並不具備任何創造性質
: : OrCAD, LAYOUT, compliance test, debug
: : 套句資深前輩的話 "找個高中生, 練習個兩三年也會上手"
: : 不是瞧不起這些技能, 只是好像也沒有多少人覺得我們非常厲害
: : 應該是說, 即使非常厲害, 在公司裡面也只是大家被客戶追殺的時候會來求救
: : 然後事後說聲"謝啦"之類的, 沒有任何實質的利益...
: : 變成中鳥了, 更上一層樓, 老闆對你的期望高了
: : 開始參予報價、跟客戶討論SPEC、SCHEDULE
: : 明明是不合理的要求, 但是老闆卻仍然要與客戶做妥協
: : 接受微薄的利潤, 毫無討論的空間 & 自身風骨
: : 也是在接觸客戶端之後, 對於ODM的下賤程度有如此真實的感受
: : 以前覺得菜鳥的時候, 每天可以接觸不同的項目
: : 雖然雜事多多, 當作是在練功、解任務
: : 你覺得工作內容是你自己可以掌握的
: : (熟練、提升效率、早點下班、不可或缺的熟工、提升待遇留下你)
: : 但是現在接觸客戶是一隻無形的手在告訴你去全盤接受客戶的要求
: : 接著再轉嫁不合理的要求給屬下(我還不到出一張嘴的程度, 到時候我也要撩下去)
: : 工作內容完全不是我可以掌握的, 只能被迫的接受、再接受
: : 最後甚至不一定可以拿下案子
: : PC ODM毛利率低, 對於客戶又風骨盡失, 即便最後真的有拿下案子自己也是遍體麟傷
: : 再看看那些趾高氣昂的客戶, 在國外的信評也不若以往了, 像是夕陽產業一般
: : 覺得好像哪天假設真的練成了一身好本領, 但是這份技能已經時不我予...
: 代工是台灣產業最強的一塊,尤其PC.NB這塊,當年選這條路真的是一條不歸路。代工毛利就是低 哪管你技術多強。做就對了,沒接到案也是可以先做出來再推客戶
: 技術上,我倒是覺得真的不算高,再過幾年大陸人就可以追上,現在INTEL AMD design guide都已經寫得很讚。周邊chip也都很成熟,整份線路圖就是各家公版線路大集成,這是代工的宿命……
: 全台灣有多少人在碰這些,大陸也很多人在碰
: 再者很多人說豬屎屋好,只能說在原廠會比較專精在負責的那部份,也沒人可以做到全部都會,全部都精……
: 總歸一句,經驗才是王道,畫畫線路 看看累傲 處理小bug 量量seq 這些都算入門,但sense這種東西是需要長期培養的。有的人跟他說明十分的東西,話說完可以懂五分,再花點功夫就可以到八九分,發生過的問題能不能記住對策,如何避免再發生,下次再發生能不能快速解決?這也是台灣老闆一直再靠背說台灣缺人才的原因。
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2014-02-11 13:41:00
我也愛看歷史故事 推~~~
作者: Assyla (我只是居家了一點)   2014-02-11 13:44:00
名主真的很重要,像是裁員裁的永遠都是辛苦做事的人打嘴炮,扯後腿,搞小圈圈的人,反而會一直留下來
作者: wolf0000 (Double A)   2014-02-11 13:46:00
推,很有想法
作者: AboveTheRim (尚未通過身分認證 )   2014-02-11 13:48:00
為什麼徐庶不仕劉備 而孔明要鞠躬盡瘁?
作者: AboveTheRim (尚未通過身分認證 )   2014-02-11 13:50:00
是人才造就明君 還是明君提拔人才?
作者: AboveTheRim (尚未通過身分認證 )   2014-02-11 13:51:00
還是時勢/運氣造就明君+人才?
作者: nidstar (嘿~)   2014-02-11 14:23:00
臣亮言
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2014-02-11 14:30:00
先有伯樂 而後有千里馬
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2014-02-11 14:31:00
千里馬常有 而伯樂不常有
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:43:00
你說的很有道理,我們當初也這樣想~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:44:00
只是台灣真的沒有太多諸葛亮, 但太多人都以為自己是~我都說了已經給錢給機會了,人也來了~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:45:00
做了幾年沒成果才說他家庭為重~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:49:00
誰是英雄未可知,但是半途而廢找理由的就是注定是魯蛇~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:53:00
我知道我不是伯樂,所以把每個新人都當千里馬~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:54:00
有養得起來的,也有養不起來的,其實看多了會很唏噓~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:55:00
同樣的環境,有人發展得好,有人發展不好~通常比較怨天尤人的是發展不好那位~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 14:56:00
當你跟他深談,問他如果環境不適合,何不換個環境~通常抱怨越多的又是越不敢換環境的人~
作者: damm (Anubis)   2014-02-11 15:01:00
樓上的不用間介,問題不一定是你,了乎,除非公司是你獨資的
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 15:02:00
我只是覺得很可惜~有積極的老闆,不見得有積極的員工~
作者: visa9527 (高級伴讀士官長)   2014-02-11 15:08:00
樓上未必,很多積極老闆自負如項羽,瞧不起手下的人很多人才則像韓信,是想施展抱負而不是坐領乾薪混吃等死
作者: visa9527 (高級伴讀士官長)   2014-02-11 15:09:00
所以台灣不少公司就跟楚軍一樣突然大起又突然大落韓信當初在項羽帳下也是不被尊重,這樣人受不了遲早跑掉
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 15:12:00
所以我覺得可惜的人,是連換環境也不敢~
作者: RoLo (rolo)   2014-02-11 15:13:00
只是繼續在他的位置上抱怨的人啊~這真的是人才嗎?
作者: Leon0810 (Leon)   2014-02-11 16:07:00
本來就應該兼顧家庭吧...難道國外的工程師領高pay就天天
作者: Leon0810 (Leon)   2014-02-11 16:08:00
工作12小時以上? 或是你請錯請到對這個位子沒興趣的,所以
作者: Leon0810 (Leon)   2014-02-11 16:09:00
他表現也就平庸了;又不是花大錢就叫做管理,上面怎麼描繪
作者: Leon0810 (Leon)   2014-02-11 16:10:00
讓人嚮往、可以讓人熱血起來的公司前景也很重要
作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線,超帥)   2014-02-11 16:21:00
百分之99的人都不是人才,有啥好爭的搞不懂先說我也不是人才,我只是認清自己有幾兩重
作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線,超帥)   2014-02-11 16:23:00
簡單的說,你身邊的哪位人才領了委曲的薪水?至少我身邊的高手薪水都不錯
作者: loua (rockstar)   2014-02-11 20:32:00
我想,把薪水乘5就不會抱怨了
作者: pipstar (陪世界流浪)   2014-02-12 15:28:00
沒記錯的話 , 徐庶不仕曹操吧 ???
作者: laoh (Mr. Laoh)   2014-02-12 16:08:00
史實跟演義不一樣的..徐庶在曹營後來官還做到不小ㄚ
作者: damm (Anubis)   2014-02-16 23:54:00
他是直接被曹營用親情跟高薪綁去的呀
作者: damm (Anubis)   2014-02-16 23:56:00
回頭對原老闆用「方寸已亂」的生涯規劃離職的。XD

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