小弟借用朋友ID PO文,
最近有拿到矽品offer,想請教各位先進
offer 矽品 原公司(LED產業)
地點 新竹 竹南
薪資 N(保14+分紅季獎金?) N(保14,近兩年都有16)
(N=底薪+工作津貼+伙食津貼) (N=底薪+伙食津貼)
工作內容 生管 品管
工時 約PM 08:00~09:00 約PM07:00~08:00
交通 機車10min 汽車20min
在原公司三年多,體會到在原公司品管比較沒有發展性而一直有轉職的念頭,
怕如果現在不轉職以後機會就越少(目前32歲),
所以薪資不要差太多還可以接受,
想請問各位先進該如何選擇,
非常感謝!

在左邊 進去目前比較困難拿到16...大概15而已

從品管跳生管 領域跳蠻大的耶

LED居然有16!! 不是說要崩崩了嗎?

左邊其實也沒多大的發展性

左邊不會比右邊好。

小弟想請問樓上兩位，不會比較好的原因是年薪還是發展性，謝謝!!

如果不介意那幾萬塊薪水 洗一下矽品的經歷再跳也是不錯

左邊發展性不好，當生管應該會被操到掛。

一般而言品管的工作性質會比生管輕鬆。

有品管可以作為何要轉生管?

況且矽品的文化，你從右轉左應該會適應不良。

其實矽品沒有保14!

若對品管沒興趣可以內轉看看。

N

矽品有保14.....三節剛好兩個月

矽品大概15~16 看單位and考積

矽品Offer沒寫保14,何來保14之說?還是最近改的。

沒寫保14 但是一定會有14...

矽品獎金+分紅差不多15~16

是底薪15個月 不是全薪

沒有戰的意思,一般而言保14都會在offer寫明!當公司營運不佳時,就真的不會給到14~!

不推的原因是有同事是從右邊到左邊,不到一年就離開了!

適應不良~~@@!

是底薪14沒錯~~~