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klimkid (育)
2014-01-12 09:23:46小蛇,之前跟當研替的幾個朋友討論過這一類的話題
有不少是主管面試時跟你提到應徵職缺的工作內容、給薪（含年終分紅）、福利....等
跟他們被"騙"進來之後,實際工作發現與老闆說的差異大,當然也有聽到一些正面例子。
但像標體所說的負面例子較多就是了。不知道版上的前輩可否分享自己的實際經驗或方法
，可以分辨老闆面試時對你所說的究竟是畫大餅還是真心話，讓我們這些菜到掉蟲的新人
一些建議。
PS:不管是不愉快的經驗,或是正面激勵的經驗都非常歡迎前輩們可以分享。前人們的經驗
就是後輩們的資產。我想會對很多職場菜逼八有超大幫助，包含人稱屎缺磁鐵的我ＸＤＤ
作者:
wait (有言論自由!?)
2014-01-12 09:48:00月薪-1800元才是真 年薪通常會含分紅、獎金 但偏偏這些是變數
作者:
wait (有言論自由!?)
2014-01-12 09:49:00此外奴性高的小弟我 還care"自願"加班便當公司補助額 or 自付
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klimkid (育)
2014-01-12 09:50:00想請問W前輩-1800的意思是?
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clv (慢慢習慣æˆç‚ºå¤§å”)
2014-01-12 10:00:00讓我想到 某主管在面試時說 我們到目前只有兩次沒發多季獎金
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klimkid (育)
2014-01-12 10:01:00小弟的想法是對主管或人資問清楚好像都不準,除非認識內部
作者:
clv (慢慢習慣æˆç‚ºå¤§å”)
2014-01-12 10:01:00結果進去才知道 季獎金制度才執行三季。。。
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klimkid (育)
2014-01-12 10:02:00所以想說來這裡問已經工作的前輩們分享自己的經驗
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klimkid (育)
2014-01-12 10:03:00會是不錯DATA Base蒐集,如果此方式不妥請給小蛇指教
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klimkid (育)
2014-01-12 10:06:00覺得clv大的主管很聰明沒說謊也沒吐實,中庸之道!?
老實講很難 除非你有認識內部的人 不然只能賭主管老實
作者: hchu (cho) 2014-01-12 10:43:00
工時先加2
作者: seraphic298 (seraphic298) 2014-01-12 15:42:00
面試是製程進去變設備....我材料的捏XD
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klimkid (育)
2014-01-12 15:57:00ser大這裱很大啊!