[新聞] 年關近 工研院亞光爆裁員

作者: KEYSOLIDER (SOLIDER)   2014-01-04 12:33:28
【科技組、高佳菁╱台北報導】
科技業裁員風潮,連國內最高的技術研發單位工研院也被
波及,近期工研院電光所的員工及眷屬向《蘋果》投訴,電光所3D立體顯示器部門集體裁
撤,去年12月17日員工被告知裁員,在2個半月緩衝期過後,相關業務就會終止。
工研院傳出裁員,頗令外界驚訝。一名員工眷屬指出,裡面很多10幾年盡心盡力的資深員
工,年紀40~50歲,卻要面臨中年失業危機。另一員工則說,大家勤奮工作,前幾年完成
的2D/3D隨選視訊產品,還獲美國百大科技獎,如今也在裁員行列,「不解電光所之大,
竟無這些優秀得獎者容身之處?」
近期《蘋果》接獲爆料裁員情形
工研院:策略性退出
經《蘋果》向工研院查證,工研院表示,電光所在3D立體顯示技術上已臻成熟,無繼續進
行研發的需求,擬於今年3月1日「策略性退出」。
工研院無奈指出,為善盡溝通及照顧員工之責,電光所2013年12月18日已對15名同仁進行
說明,並依專長協助提供院內外其他單位就職機會,「期望有充裕時間讓同仁調適,降低
衝擊。」
至於光學大廠亞光(3019)J姓契約工則爆料指出,公司從去年10月開始,因訂單被搶,
員工加班變少,後來完全不用加班,甚至在去年12月中旬陸續中止契約工的續約,裁員多
達30餘人。而今年1月正職契約工也將輪流放無薪假。
亞光:絕無放無薪假
亞光發言人張士駿表示,公司會視接單狀況調整臨時派遣工人數,由於12月進入淡季,公
司自然會調整派遣工的需求,但他強調,公司在調整派遣工時,都會提前1~2個月告知,
「不會做違法的事,尤其涉及勞工權利問題,絕對不會在當月才通知人力派遣公司,不續
約契約工。」至於契約工未續約,張士駿表示應屬契約工與人力派遣公司之間的事,須由
人力派遣公司說明。
另對正職契約工從今年起將輪流放無薪假,張士駿說,公司並沒有輪流放無薪假,若真有
此事,政府單位一定會來關切。
而先前觸控面板供應商淳安(6283)也傳出裁員100人。淳安特助張秋雀表示,當初竹南
廠還未通過檢驗就啟用,不過卻發現無塵室潔淨度與負壓指數有問題,設備廠表示一定要
在完全停工才可以檢修,需1~2個月時間,因此在無塵室生產線停工檢修的狀態下,決定
暫停僱用派遣員工,但復工後可回來上班。
http://ppt.cc/t4ke
作者: openbook13   2014-01-04 12:35:00
裁員滾滾
作者: passionyeh (等待是狩獵中最重要的事)   2014-01-04 12:39:00
派遣也在那邊講別人裁員? 只有工研院的是真的被裁了,看
作者: passionyeh (等待是狩獵中最重要的事)   2014-01-04 12:40:00
來工研院不再是退休養老的好地方了.練完功就要逃了
作者: lewecool (Korn)   2014-01-04 13:46:00
工研院跟資策會都玩這套啊,最慘的是待太久出來都找不到工作,外面也不承認年資
作者: lave70   2014-01-04 13:49:00
外面不承認年資<===慘@@
作者: loserorz (orz)   2014-01-04 13:51:00
工研院薪資和業界薪資也快差不多了
作者: loserorz (orz)   2014-01-04 13:52:00
不算也沒差
作者: joknight (風車巨人)   2014-01-04 13:53:00
那資策會呢
作者: freeunixer (御劍客)   2014-01-04 14:12:00
資策會...科科...
作者: volkyrie (三毛貓)   2014-01-04 15:13:00
工研院裁員不是第一次
作者: wumingxian (WU)   2014-01-04 15:59:00
工研院待太久真的會出不來! 業界不太敢用也是事實
作者: elfishdevil (冰沁舞)   2014-01-04 17:58:00
這個單位是今年院內評比很差的單位
作者: elfishdevil (冰沁舞)   2014-01-04 18:00:00
不努力去營運當然就要有被裁的覺悟
作者: beerlu   2014-01-04 19:06:00
又一個對內爭取不到經費和對外又找不到金援的另一個例子
作者: antonys   2014-01-04 20:30:00
四點到換裝準備打球...
作者: joknight (風車巨人)   2014-01-04 22:02:00
待太久出來都找不到工作應該不至於 只是工研院的生活
作者: joknight (風車巨人)   2014-01-04 22:04:00
讓人忘了要不斷尋找新的乳酪 朝九晚七八九沒人願意走進去
作者: frankfurt (frankfurt)   2014-01-04 23:14:00
財團法人現在很多大頭都是教授去兼任。政策反覆
作者: frankfurt (frankfurt)   2014-01-04 23:15:00
教授任期到了就回學校。留爛攤給體制內員工
作者: frankfurt (frankfurt)   2014-01-04 23:16:00
這種作法不改變。台灣永遠半調子。教授治國。唉
作者: ppttpptt (ㄎㄎㄎ)   2014-01-04 23:23:00
資策會也該好好整頓一下
作者: zel (柚植)   2014-01-05 00:16:00
樓樓上 在裡面工作倒不覺得教授兼任有問題 真的政策一夕翻轉與
作者: zel (柚植)   2014-01-05 00:17:00
制定毒藥KPI的是更上層的經濟部與技術處長官和立委們
作者: centra (ukyo)   2014-01-05 00:55:00
政府沒經費才是最根本的原因 再加上長官要求要趕快賺錢就一直惡性循環
作者: lucas01 (lucas)   2014-01-05 01:08:00
不賺錢 養你們這些廢物幹嘛 政府窮不會自己賺喔 真魯
作者: joknight (風車巨人)   2014-01-05 10:07:00
KPI的制定不是不行, 但是制定的內容跟審核方式有問題
作者: joknight (風車巨人)   2014-01-05 10:08:00
工研院吸收了很多"歸國學人"空降部隊...這大概也是負擔
作者: beerlu   2014-01-06 00:32:00
東西用拼裝的也算技術?都凹研替也算老人功勞?
作者: frankfurt (frankfurt)   2014-01-06 09:26:00
的確啦,這種財團法人很多錯誤政策都在更高層.台灣整個制度就是亂, 高層政策反覆,下面借調只管他未來升官
作者: frankfurt (frankfurt)   2014-01-06 09:27:00
管你發展的技術有無延續, 能否有發展性, 要你有爆點
作者: frankfurt (frankfurt)   2014-01-06 09:28:00
就立刻要, 要賺錢也一樣力馬要能賺錢近來.科技是這樣搞?

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