前一陣子在網路上無意間看到以下內容：
http://www.tueeit.org.tw/home/resume
這樣的經驗我想大家一定都經歷過吧
不論面試官問再多隱私的問題
為了拿到一份工作
還是只能吞下去
最不喜歡的是面試官問到居住地或是感情的事情
我相信有南部人想去北部工作
一定就有北部人想去南部工作
好幾次已經很確定地跟面試官說
因為女朋友是南部人所以會在南部定居生活了
但是面試官還是堅信我到最後還是會回北部…(哪來的自信)
難道非要跟他掰說我的家庭讓我感到很痛苦之類的嚴肅話題
才會停止繼續問下去嗎？
台灣不就這丁點大
難道目前跟將來在南部工作的人都是南部人嗎？
感情狀況也是，還有問到交往幾年啥時結婚
甚至女朋友哪裡人甚麼科系畢業…
我想有人可能會設身處地去替面試官解釋
認為他們會這樣問可能是想知道我工作的穩定性
怕我跟女朋友分手之後就想跑想換工作
但是我個人的想法是
即使是不分手，要是她換到北部的工作
我還是有可能會跟她一起回北部阿~
不管怎樣的發展都會充滿離職或是不穩定的因素不是嗎？
既然這樣又何必問那麼多呢？
言歸正傳，發這篇文章是想提供這樣的一個活動訊息
不曉得這樣算不算廣告或是有任何不宜之處
如果不適合在這裡張貼我會馬上刪除
雖然我也不抱希望這樣的舉報會有多大的作用…
(而且我現在也已經有工作一段時間了)
但還是分享這樣的管道給大家
如果真的有過面試經驗讓各位感到不舒服
建議還是通報出來
也許他們真的有違法、也許沒有違法
沒有違法我們也不必去毀謗
有違法的則需要我們的親身經歷去舉證
無論如何，我相信如果持續通報下去
還是可以讓整個就業、面試環境有些許改變
最後，我想到的問題是
這個活動裡面除了附註的三點有明確指出外
其他的我還是無法斷定是否有非屬就業所需之隱私資料
例如我的居住地、我的未來規劃
或是我是否有女朋友、她住哪(這二個可能是隱私)…等
這個無法明確定義是否侵犯隱私的部分
我認為有可能會造成想通報但又不敢通報的情況發生
不知道各位是否有其他的想法呢？