※ 引述《deadee (dead)》之銘言：
: 不才小弟目前面試了幾家公司
: 目前都沒消息 真的很希望可以在年前找到工作
: 不然年真的不太好過
: 面試過程發現到一個現象
: 有些主管在面試時都會說
: 不好意思我剛拿到你的履歷 你先自我介紹一下
: 然後才開始慢慢看
: 不才小弟以為面試前主管應該都稍微看過履歷才會來跟你面試
: 所以想請問一下
: 會這樣通常是被人資隨便挑拿去做業績用的嗎?
: 謝謝
有的主管會自己先挑履歷 再請人資找人 這樣被做業績的機率比較低
但很多都是人資找的...有些真的是亂找 浪費求職者的時間 金錢
前一陣子面試外商設備正職
當天我跟幾個人面試同一個職位
依序考完英聽後跟人資面試
在我跟人資面談時
人資中途被主管叫出去念 語氣蠻兇的 因為面談室隔音不好 被我聽到= =
原來是我前一位面試者的科系不符合要求
主管是叫人資直接請該位面試者回去 連面談都不用 qq
真的是很無言....把求職者裝肖為
不過後來我跟該主管有面談到 作風蠻強勢的 但最後我也沒上就是XD

台灣的很多人資都不是相關科系的，通常是看到黑影就開槍。例如之前有人被發卡，人資回說「我們要懂C語言的人，不過你

只會C++ ...」這不是笑話，是真的。還有人資打電話給我，說要徵求j.. a... v ...a 的人才（逐字母念），而我履歷上根本

沒提到我會java. 不要懷疑，你就是被這樣的人挑去面試。

我們公司是反過來 人資抱怨單位需求都亂開XD

我直接遇到過一個寫網頁的公司，人資非常熱烈得邀請我前面

但電話中，人資說Java跟JavaScript差不多，這.....

相關科系是....?人資相關科系還是公司領域相關科系?專業相關科系當然不會去當人資阿 = = "

有人可以分享一下人資這個職位的面試過程嗎?超想知道

回r大 ... 當然啦。就像念理工的分得出經濟、國貿、財金差在哪嗎？通常講不出來。同理，人資非不出資、電差別也是很

正常 ... 我只是說很多人資只要看到資、電就送面試函了

所以你要求人資相關科系 是???不是很強求嗎? 他若是相關科系, 他還會去當人資嗎

看到黑影就開槍的,多半是菜鳥人資

問題不在於他們是否是相關科系,在於他們對公司是否瞭解

噓HR 不懂google一下也應該懂大概在幹嘛吧

相關科系的工程師如果可以轉人資我覺得挺可行啊

我只是在回應原po 不是在要求HR要相關科系

很多HR確實是很多工作技能內容都不清楚就打來了 面試者非

得面談才能更了解 但地方太遠聯想了解深一點都無法的話..

phone interview,upstair

人資是不會交工科男友喔 不懂不去學 怪誰