大家好 因為在板上獲取了不少資訊
基於回饋 把我的面試之路分享給大家
我面試過的 依時間先後分別是
Toshiba TI nova ASUS hTC 芯鼎(凌陽子公司
Synopsys*2 mstar*2 廣達 KLA
為了讓大家方便搜尋 我把它分成兩篇來發
打得有點亂 希望大家不要介意
Toshiba :
我是參加Toshiba海外招募計畫，這計畫要填的表格
實在有夠多，而且全部都要用英文寫，所以大家如果
有想投的話可以先把資料準備好，等到他開始招募
再把資料上傳。
確定有面試機會之後，系統會寄mail通知你去選面試時間。
通常會有個三天左右可以選，先搶先贏，所以如果可以的話
收到信就快去訂個時間下來。
面試當天每個人都是全套西裝、套裝，所以有打算面試可能
得準備一套衣服。第一關面試會是日本派來的人資。首先會
請你自我介紹。接著就會問如何跟日本的員工溝通，這個工
作會建議日文已經有一定程度的人來面試，就我聽說有進入
第二關的都是有日文底子的。
結果: 感謝函get
TI : LDRP
面試當天有個 電子 電路 邏輯設計的考試，考完之後又有個
英文測驗。專業測驗的考卷並不難，英文的話在我面試的幾間
裡面算偏難。
我不得不說TI是我面試的公司感覺最差的之一!我原本對TI印
象很好，不過TI人資用短短幾個小時反轉我的想法。
考英文前約好收卷時間，不過結束後我在房間裡面發呆了四十
分鐘，還沒有人過來跟我面試。這時候我稍微不耐煩了，走到
人資的位子上找人結果還是沒有找到。這時候有個像是人資主
管的問我有什麼事嗎?說明之後她說要幫我找我的面試官。
找到之後，這位主管就問說需不需要幫忙面試，因為面試官在
開會。這位小姐就回說不用，他自己來就好接著回到考試的小
房間，這小姐又說要我再等他一下...我只好無奈答應。總共
過了一個多小時我才開始我的面試，but!又是另外一段噩夢的
開始。
這位小姐一直打探我同學工作的公司，以及每個人的年薪大概是多少
讓我覺得非常不舒服...而且面試第一句話就問我，有沒有在電
話中告知我要用英文面試，答案當然是沒有! 所以我越面火氣越大，
當他最後問我有沒有興趣的時候，我不知道哪根筋不對跟他說
"我也不知道耶，再考慮看看"。
結果: 無聲卡 他可能覺得我去鬧場的
nova : APR
一到有做了一份英文考卷、一份APR tool的指令考卷。因為平常
主要做的事情是寫程式不是跑tool，所以這張考卷我大概有一半
以上不會寫...不過英文考的是滿簡單的。面試的時候同時有三位
主管，他們主要是看履歷問了一些學校生活的問題，沒有牽扯到
太多關於專業的部分。主管都還滿有趣的，整個過程也聊得很開心
不過最後一個禮拜後拿到感謝卡一張。不過這工作好像工時不短，
因為主管直接問能不能接受長時間加班。
凌陽子公司-芯鼎 : IC design
一開始還不太會拒絕面試邀請，所以這間公司打來又聽到是主管
主動約面試，我就和人資確定沒有相關資歷是不是ok，人資回答
主管一定有看過才會約的，所以我就答應赴約。
去了之後考了一個很難的英文(托福等級)和一張verilog的考卷，
就進行面試。面試過程很糟糕，因為主管根本沒看我的履歷就亂發
面試，還問我說如果進去他們公司是不是要重新訓練!!!!當下覺
得很不爽，浪費我那麼多時間。
結果: 無聲卡
ASUS : 大同廠
因為小弟住在新竹，所以一大早五、六點就爬起來赴華碩九點
的面試，所以精神極度不好。可是九點一到華碩美麗人資小姐就
拿了兩份左右的考卷給我...有C/C++ 邏輯測驗。因為精神很不
好所以我邏輯測驗沒有半題看得懂，全部都亂選亂答，就這樣過
了半個小時稍微回神之後，我終於發現邏輯測驗在考什麼，只好重
新寫過一次...
因為這是第一間有考C/C++的公司，但是我很久沒有用pointer
了，滿滿的pointer以及sizeof讓我可以預想我的考卷絕對全部都
是紅字...收完考卷之後是人資面試官的面試，華碩人資滿有趣的，
好像又是同鄉所以莫名其妙的聊了一個多小時。人資出去和工程師主
管報告情況，我從房間裡面偷聽到他雖然考試成績不太好 XD 可是
可以考慮一下。
工程師進來之後就稍微電了一下我的考卷，然後出了一題遞迴讓我當
場寫出來，然後聊了一下部門在做的工作以及工時，因為我要趕下午
的面試所以也沒有聊到很多就結束了。
建議面試不要排太早，不然精神很容易不濟
結果: 無聲卡