※ 引述《nmbb7691 (leo)》之銘言：
: 版上的先進大家好
: 小弟應徵研華的訊號模擬替代役
SI的研替,應該就是QA單位.可以再跟人資確認是否為測試單位.
看你有沒有想要第一份工作就是在QA.對未來發展有好有壞就是.
: 有幸獲得offer，但還沒回覆主管
: 想請教大家一些問題
: 1. 薪水聽說沒有很多?(離年薪100W很有距離)
研華起薪高,但每年調薪跟同業比算少,比方你起薪45k,妳同學在某間系統廠40~42k,
三年後他的月薪可能與你相同or甚至比你高.
且研替第一年不調薪.所以實際三年只調到兩次.
研華要破百有難度喔,起碼要課長級以上才有機會,且研華升職等是由主管決定,
並非依照你的年資.他認為你實力&績效達到他的標準他才會讓你升.
: 2. 不好升遷?(這部門有6個人)
上面說過了,升遷看主管對你的認可程度.
升遷到一個程度要再往上個人認為頗難.
: 3. 未來是否不易轉換跑道
研華在業界不算差,轉換跑到應不會太難.
: 薪資問題我應該是要問人資才對
: 不過還是想問問版上的先進有沒有人知道這間公司的狀況
: (因為徵才辦得很盛大，主管都笑笑的，怕有詐= =)
研華不會有詐啦,哪家公司徵才時不是搞得很盛大,氣派.
因為不盛大,氣派點,這些新鮮的肝怎會有心想要"嚮往"的進來勒 XD
: 謝謝大家
現在已經沒有所謂的科技新貴了,說難聽點根本是科技挖貴(台語).
現在外面看得到的科技業公司,最肯給的公司我覺得是tsmc,當然她們也很操,
但ASUS,HTC,FOXCONN,...就不操嗎?當然操的程度很難定義,畢竟每個人認知不同.
某A在在A公司,每天都加班到一兩點,年薪剛好80,
某B在B公司,同樣每天都加班到一兩點,年薪卻有個100~120甚至150.
但A和B每天下班後都跟行屍走肉一樣,只有累,很少有自己的時間.
而某C在C公司,每天7~8點下班,偶爾加班到10點,一般情況下下班後都還有自己的時間,
可以回家陪陪爸媽,陪陪男女朋友,有自己的時間做自己的事,
但他年薪底多70初,甚至不到80.
薪水這問題,如同你文章底下許多人建議的,總歸一句話: