因為我離職了，所以我分享給大家
我看板規是沒有禁止討論薪資，所以若違反板規再請版主刪一下
首先我的資歷
神教-高雄廠-3年半的EE
薪資結構-以學士學歷進入，四職等
底薪N，N為23.5K~27.5K(差異在於公私立、技職或一般大學)
伙食津貼，固定2600
激勵獎金，3000正負1000(看單位、看月考核)
日班輪班津貼，(底薪+伙食津貼)*13.27%
夜班輪班津貼，(底薪+伙食津貼)*44.27%
輪班加班固定倍率1.33
名為做二休二
實為做三休一，多的一天算加班，有加班費
凹你時就做六，放一天，做四，現在比較少在做七休一了
中秋、端午，就半個月薪水(底薪+伙食+近四個月輪班津貼平均)
年終，就一個月薪水(底薪+伙食+近四個月輪班津貼平均)
每年9月會有現金紅利，公司用一些條件算出你的點數，再乘與公司的基數
調薪，聽說之前都沒再調，我幸運一點有調到2次，一次500
這些是檯面上
以下是檯面下
每月10號有一筆小白單，輪班領的比例不多，約1.5K~3K
9月的現金紅利除了基數外，還會有一筆額外的
新人進去半年到一年間，可能會被副總召見，被召見就有調薪1~2K
檯面下的全都是看主管要不要給你
去年跟前年輪完整的一年，年收都80W以上
以上
以下心得跟建議
以底薪來說，很低，要賺錢就是靠加班
神教設備，其實不操，機台從一開始學就這樣，過3年也還是這樣
後來修機都不用想太多，變機器人了
再操也不過就上7天
強烈不建議，社會新鮮人一畢業、一退伍就進去當設備
沒其他經驗就很難跳離設備的框框
小弟我在進日月光前，還有過一年的傳產經驗
所以，還勉強的跳的出來
只是在找工作的過程中，設備這3年半，完全沒有可取的經歷
最後，神教bye~設備bye~