大家好，我知道我這個問題很笨... 誰不知道沒錢沒生活，但是我還是想問.....
原PO剛入一家IC設計小公司(生管)半年發現了很多不能適應的地方.....
1.主管很不願意教...常常問東西就很不耐煩(多問總比做錯好吧??)
2.主管很愛陷害人...不知道是個性的問題還是真的存心害人，當大老闆問新人的狀況
她總愛只講缺點，優點當作理所當然....
3.主管很不愛背責任...也許新人對事情的敏感度很低，剛好他又沒有留意到...
等到出事的時候，他是第一個跟著大家反過來challenge妳的...
跟我以前待過的工廠很不一樣，工廠雖然毛利低，但是大家很互相照顧...
還是我涉世未深...剛好前一份工作撿到寶?(錢少 事剛好 離家近5分鐘)
請各位高人指點

正常,能當上主管的沒靠關係或技術的都滿權謀的...

不適應這主管的個性...就看能不能回前公司...

我前前公司主管個性有點類似...我是邊忍邊找機會閃人...

好的主管帶你上天堂

能升到主管都是被定到大的 因此發展出定人的態度

啥是charllenge??

這跟職位無關吧，很多非主管也有這樣個性拉。人的個性居多。

多一個r

快閃