作者:
Qmeja (QQ)
2013-10-28 21:39:15我進公司半年, 規模500人左右
部門產品很冷門, 算是冷門獨佔的領域
偶爾政府口號喊一喊 堆動一下
這領域真的要起來 5年後看看有沒有機會..?
也因為這個關係 我工作其實不忙(客氣的說法)
讓我沒有使命感 沒有成就感
所以沒事的時候 我會看書.. 寫自己的程式
我也三十幾了 總不能又換工作(好像有點傻)
拖著拖著也快年底了
今天發生了一件事 部門內有一個年輕leader-A
把我叫到會議室 "談了半小時"
A根本不是我們Team的成員, 我的leader是B
(霹靂啪啦一大串)
A : 公司沒義務請你來看書, 你事情都做完了, 應該馬上去找老闆
做更多的工作啊.. 不然可以問其他同事需不需要幫忙..
你這樣的態度很差, 根本就不積極!!
我: 我問過了,大家都沒事~ (os: 靠北 我不像你奴才命..)
A : 大家都在忙, 你在那裡寫code, 憑甚麼你可以在那裡寫code??
我: 大家都沒事在看自己的code...
(os: 我又重複了一次, 其實他們很多都在上網, 不然就是滑手機,
我不願明講, 不能出賣無辜同事)
A : 你的能力讓我很失望...
我: 你不是我的 leader, 不清楚我的狀況很正常...
(os: 靠 我又沒跟你共事過..)
A : 以後請你看公司的文件就好, 其他的都不要看...
我: 好 (靠北 我想換工作了)
作者: truelie (鍵盤魔鬼大帝) 0000-00-00 00:00:00
推樓上
作者:
weisenter (我想當帶給別人幸福的人)
0000-00-00 00:00:00別理他阿 該做的有做完 要看甚麼還要他同意?
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
0000-00-00 00:00:00就領完再說，還是他能對你怎樣？
作者:
qmaw (~\^.^/~)
0000-00-00 00:00:00所以Leader-B人咧？被Leader-A壓著打？撈到隔壁team是何居心
作者:
qmaw (~\^.^/~)
0000-00-00 00:00:00是想趕走一個是一個，然後自己team年終多領一點??
作者: taiwanwang (臺灣王) 0000-00-00 00:00:00
越權管人Q..Q
都三十幾了，應該很會演戲了，就多演演戲做做樣子吧。
作者: forthewill (只為了深遠的未來存在) 0000-00-00 00:00:00
叫他吃屎...拿完年終再說
作者:
Qmeja (QQ)
0000-00-00 00:00:00唉 還要兩個月...
作者:
javean (javean)
0000-00-00 00:00:00無視他或配合他演戲!
作者:
pc123 (Penny)
0000-00-00 00:00:00這種人真討厭 有魚大家摸不是很好? 偏偏只准自己摸
作者:
sleepwu ( )
0000-00-00 00:00:00你怎不找你主管high light 還是你不敢讓主管知道你在摸魚?
作者:
Qmeja (QQ)
0000-00-00 00:00:00老闆不准新人請假...
作者:
iele (就是那道彩虹)
0000-00-00 00:00:00再來一次就跟她說關你屁事
作者:
Qmeja (QQ)
0000-00-00 00:00:00我不認為自己摸魚 我們就是沒事做才會看code
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 0000-00-00 00:00:00
A這種標準垃圾人 惹到牠 還是早點閃吧
作者:
Qmeja (QQ)
0000-00-00 00:00:00我也只看code 我也不敢上網阿
作者:
Qmeja (QQ)
0000-00-00 00:00:00不然 他可以找事給我做 或是先觀察他自己team的成員都在做什麼? 他應該會很難堪吧
作者: tinsawei (awei) 0000-00-00 00:00:00
感覺是你的team裡面有人跟A比較好 跟A提到你的狀況 惹怨?
作者:
Qmeja (QQ)
0000-00-00 00:00:00我如果傻傻的找老闆high light 會整個部門爆炸
作者: greg19 (就是愛棒球) 0000-00-00 00:00:00
你就先順他的意，不然他跑去告狀。
作者:
WeCanGo (信念)
0000-00-00 00:00:00現在有一個重點 他不是你直屬上司 你跟你直屬的說
作者:
WeCanGo (信念)
0000-00-00 00:00:00你應該先知會你直屬長官 問他意見 因為跨部門管是有問題的
作者: greg19 (就是愛棒球) 0000-00-00 00:00:00
然後觀察一下別人用什麼方法來避他
作者:
WeCanGo (信念)
0000-00-00 00:00:00人家說打狗也要看主人 他不是你主人 管你是沒用的
作者:
tyantmf (weekwnd)
0000-00-00 00:00:00拿完整年終再走
作者:
WeCanGo (信念)
0000-00-00 00:00:00所以也不需要硬碰硬 直接叫主管處理 他越權了
作者:
Franklinc (<(◥◤△◥◤)>)
0000-00-00 00:00:00a沒事做無聊想電電新人吧,別理他,繼續爽,他也不是你主管
作者: pengpluto (暱稱) 0000-00-00 00:00:00
別理他,你的考績不是他打的吧~
作者:
Qmeja (QQ)
0000-00-00 00:00:00Franklinc大 我覺得這可能性很高說
作者:
Qmeja (QQ)
0000-00-00 00:00:00我決定不理他 忍到拿年終 年終是真的 其他都是假的...
作者:
WeCanGo (信念)
0000-00-00 00:00:00還有為何要離職??你先與您上司討論吧 這是意氣用事
如果你leader B的老闆(應該AB共同老闆?)沒說話~~你幹嘛
裡B? 你都打算要走了~~當然領完年終在走~~再說你都要走裡B幹嘛? 要走的人跟待退的人一樣心態應該都頂天了阿
你就回A: 請問公司人資哪一條有規定你不能看自己的東西?
自己分配工作很爛~~表示主管B有誤問題~~關你啥事?
作者:
sleepwu ( )
0000-00-00 00:00:00我是說跟你主管講 不是老闆 你以為完全無視就能改善嗎
不需要走啊，閒閒的爽爽領高薪不好嗎?反正他只能念你無法真的管你吧...
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
0000-00-00 00:00:00太扯了
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
0000-00-00 00:00:00千萬別自離 至少找到工作 撐過兩個禮拜你就會習慣了 公司
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
0000-00-00 00:00:00要就放你自生自滅 沒獎金或直接資遣 總之別跟錢過不去
作者:
Gyin (Gyin)
0000-00-00 00:00:00千萬別離職+1 領完年終找到再走 反正當問心無愧當耳邊風就好
作者:
Qmeja (QQ)
0000-00-00 00:00:00a26732300大 我們是低薪公司 真的很低
作者:
Qmeja (QQ)
0000-00-00 00:00:00我如果領高薪 隨便他怎麼說了 @@"
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
0000-00-00 00:00:00先拿年終 順便丟履歷
作者: GoldX5 (金乘五) 0000-00-00 00:00:00
不要聽鄉民亂講，沒前途的工作一定不能久留，早走碗走而已鄉民最愛叫別人做爽缺，反正等到公司把你裁了它們也不必負責，看到沒事做就高潮，根本亂講一通
作者: GoldX5 (金乘五) 0000-00-00 00:00:00
你該做的是整理自己的技能，試著開始找出路，根據自己的狀況，明年離職也好後年也行，反正別再浪費時間
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
0000-00-00 00:00:00拿到offer走之前記得好好溝通一下,干你屁事...干你屁事..
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
0000-00-00 00:00:00如果要走，那你無敵了！
當耳邊風 要走也是領完年終再說 公司裡多的是吃飽沒事幹
作者:
siemen (十萬伏特)
0000-00-00 00:00:00那主管是按是你走人吧，他有朋友想要你的缺?
作者:
ronikis (沒救了...)
0000-00-00 00:00:00我想問說你老闆是不是很無能?
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
0000-00-00 00:00:00這種主管真的蠻多的耶...
作者: kyll (包子) 0000-00-00 00:00:00
反正都要閃人了，還怕他作啥。 拿完年終再走也不遲
作者:
a47135 (金屬史萊姆)
0000-00-00 00:00:00一句話 死豬不怕燙XD
作者:
zebra01 (莫忘åˆè¡·)
0000-00-00 00:00:00就報告自己主管有這件事
作者:
hadce (我在找資料)
0000-00-00 00:00:00不用鳥他，反正他不能拿你怎樣?
回他:你有本事把我火掉，就來阿，沒辦法的話就閉嘴反正不想幹的話，被火掉還有錢拿，額外收入
作者:
deadalus (￣#)3￣)
0000-00-00 00:00:00領完年終或確定找到工作再走+1
想聽實話嗎 就算換了 下一個其他模名氣妙的主管也是會唸
作者:
xvid (DivX)
0000-00-00 00:00:00哈 他沒實權就不用鳥他阿 看code、念書很認真了耶
作者:
f731227 (牛脾氣)
0000-00-00 00:00:00不是leader講的話都當屁，叫他跟你leader講
作者:
b6byc (oopp)
0000-00-00 00:00:00跟自己的leader說,A已經可以管到我們的部門嗎?
作者:
b6byc (oopp)
0000-00-00 00:00:00這A很有問題,甚至不適任,管別的部門? 不用鳥他....
作者:
b6byc (oopp)
0000-00-00 00:00:00鬼島垃圾主管很多,也不是新聞了,只是呆的久而已...
作者:
washltz (羊)
0000-00-00 00:00:00越權管人是踩紅線的禁忌，這個leader是新來的？
作者: lave70 0000-00-00 00:00:00
下面有一篇回說是A故意要搞鬥爭 很有可能
作者:
vlee (932989726)
0000-00-00 00:00:00B講得沒錯 你該多找同事 包含別部門 去幫忙去學習 才會更強
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
0000-00-00 00:00:00..............你為何不當作他無聊想找人聊天~
作者:
maurlice (飛進我的天空)
0000-00-00 00:00:00一面之詞、不足以申量。
作者:
lingz1024 (Brand new year)
0000-00-00 00:00:00好扯 他不是你leader講這麼多 是有老闆癮嗎???
作者:
lovewsc (這就是人性阿)
0000-00-00 00:00:00推想找你聊天
作者:
va2475 (淡心)
0000-00-00 00:00:00看本質的話不過就是他釘不動其他人 拿你涮一下而已
作者:
mathrew (Joey)
0000-00-00 00:00:00下次改看漫畫，乾他屁事
作者:
adailin (adai)
0000-00-00 00:00:00四個字"關他屁事"請他當上部門主管再說