我是從科技業轉外商傳產
我覺得傳產也沒有想像中的讓人沒有競爭力
很多傳產的市場都是很高度競爭的
我本身在的外商傳產總部
雖然大家真的很爽 每天五點都下班
但是晚上八點多 吃完飯的時間
你會發現大家又開始在辦公了
但是這樣的好處是你可以自由調配時間
不用跟某些科技業一樣 一定要把屁股黏在辦公室
這樣就叫做有競爭力?
我以前在某間板上很有名的雞蛋公司
RD為了撐時數 去健身房 或是在餐廳聊天聊兩三個小時
這樣很有競爭力?
你如果有多餘的時間 可以拿去進修啊 看看書也好
不是只有工作才能讓自己進步
工作以外的進修 才是讓你能在職場上持久的因素
很重要一點
傳產老人多 年輕人為了賺大錢都去科技業
所以如果你還不錯 等這些老人退休
就是你的世界了 沒有多少人跟你搶
當了主管 薪資會差很多的
不像GG 做十幾年還不一定升得上去 這樣就比較有競爭力?
我們公司有人從GG跳過來 薪資砍半 但他覺得這種生活比較有過日子的感覺
反觀我同學在GG的 每次見面就一直喊累 說要不是為了錢 早就不幹
這樣到底能撐多久我好懷疑
不過我不是技術人員就是了
※ 引述《henrykid (henry)》之銘言：
: ※ 引述《kokuritsu (阿迪)》之銘言：
: : 借一下標題問一下，
: : 我也在傳統的化學產業， 海外商學碩
: : 月薪47000~51000不等 (包含獎金....)
: : 年中基本一個月，最好到3個月(看營運)
: : 零零碎碎加一加 約70W-75W / 年 (全部都加、包含紅利。但沒包含股票)
: : 每天8點-5點下班 偶而家一下班到6點 (非常之穩定)
: : 薪水根板上大大比雖不多，但還過得去。
: : 目前有機會到錢較多的工司去 (年新100起跳，但聽說跟狗一樣)
: : 所以想請問一下大大，你們會想換嗎 ?
: : PS. 目前工司沒有每年固定調薪，但是在這已經3年多 每年都調1k-2k不等的薪水
: : 因為不是明文規定固定調薪，所以基本上調薪事看老闆心情。
: 不好意思 小弟本人也有相同問題 (28歲)
: 我剛從科技業跳到小傳產(50人)的RD
: 月薪同樣都約48k 但傳產少了不少分紅 年收入從100W變70W
: 錢少了不少 是要重新適應 但生活還過得去
: 老闆也承諾每年調薪(至少超越物價漲幅) 聽前輩說 實際都會調5~10%左右
: 上下班很固定 (8-17) 很少加班 但偶爾要國內外出差
: 上班時間步調很緩慢 做實驗 寫報告 等實驗結果的時候 就上網
: 幾乎就像是領比較多錢的研究生
: 但是自己還年輕 想到三五年後 可能還是過著這樣的生活 這麼快就進入養老狀態
: 心裡難免會覺得擔憂 是否會失去競爭力
: 畢竟小傳產的RD要跳槽也不太容易 這樣的工作是否能作一輩子?
: 所以有在認真考慮 是否該回到科技業 至少錢撈到後 中年再轉換跑道還來的及
: 不知道大家的看法?