作者:
tjeji6 (=)
2013-10-11 21:19:06晚安~
最近開始找工作,碩畢,
有個面試FWQA的機會,外商但約聘,
主要的考量點為工作性質,內容與發展性,
有機會學到比較深的技術嗎(也就是不易被取代性)
之後發展是往韌體撰寫或就被定型在韌體測試工程師(可轉硬體 軟體 測試?)
看104這方面的就業市場好像職缺蠻少的...
希望有熟知測試方面的板友能給點寶貴的意見或是站內信~
謝謝板友們的分享! <(_ _)>
祝大家都有愉快的週末 :)
如果要避免上面兩項, 找專門賣測試服務的公司就對了
作者: kyll (包子) 0000-00-00 00:00:00
完全同意一樓
用腦子想一想 如果這職位取代性低 公司還需要約聘嗎
公司花錢養你一年 然後一年後跟你說掰掰 這職位很重要嗎深度高的職位留人都來不及了還約聘
作者:
wt (Time to Change!)
0000-00-00 00:00:00QA可深可淺。但約聘就表示這會是一個技術不深，替代性高的缺
作者:
wt (Time to Change!)
0000-00-00 00:00:00所以接下來考慮的應該是這個缺可以帶給你甚麼，有機會偷學甚麼
作者:
wt (Time to Change!)
0000-00-00 00:00:00個人面試經驗，韌體測試轉純軟測試，有些門檻很難跨過。
作者:
lcl80 (lcl80)
0000-00-00 00:00:00一開始也是很排斥 但後來發現很有趣 我是寫軟體自動化測試的 個人是覺得蠻好玩的 試著投入 你就可以獲得 當然薪資也不會太差
作者:
shietsd (123)
0000-00-00 00:00:00聽起來是敝司～