小職是113大學與碩士工管畢業，在學校有學過品管統計課程、DOE等。
一開始想法是工工科系與品管有相關性，就踏入品管的行列
而未來之路可以考品管證照 (CQT、CQE、CRE)、六個標準差黑帶、ISO與TS16949稽核員
經驗老到之後當稱職SQE甚至轉職顧問等，去供應商稽核，還可學習製程管制與指導。
目前第一份工作在汽車產業品管，想轉職到科技業(SQE、品質系統、SPC)等~
現任木雕發達之處擔任汽車相關產業品管，一開始衝勁很大，想要全部驗證工管所學
的最好機會。
汽車乃工業之母，涵蓋任何產業(機械、橡膠、塑膠、電鍍、塗裝、板金、沖壓、電氣系
品質管理:如何做到零缺點、零不良、零檢驗，達到六個標準差3.4ppm以下的高品質水準
QCC品管圈、自動自發的改善提案
物流管理:TPS制度、TPM、零庫存、JIT等等
生產管理:汽車混線生產、拉式管理
但事與願違:
傳統產業與科技業一樣操，晚上約平均八點多下班，有點不適應。 回家洗澡完睡覺剛剛
感覺處理文件PAPER認證就花了很多時間，能力沒有UPUP。
看到傳統產業還是很多限制，如果有機會當主管一定先優先改善MIS部門。
資料以後處理滑鼠點一點就可以出來了。
從工管科系擔任品管，很多機械、材料、化學原理都不懂。後來發現這個品管
要博大精深的通才~夭壽阿~
分析:
優點:
(1)日系產業變動性不大，人情味好，砍人會手軟。
(2)年終獎金、三節獎金等等，大約7~8個月。 這產業約35歲才能破百萬年薪~ 去年約95萬
(3)未來沒有殺手級應用，一定還是四輪汽車且為民生必需品。產業穩定(作到退休)。
(4)未來發展智慧型汽車甚至無人駕駛等，前景看好!
缺點:
(1)工作輪調，螺旋式訓練。熟了一個物料特性，必須要再去學新的。
(2)升遷非常緩慢，日系與傳統產業非常重視年資階級。一年大約加薪800-1000元。
比起科技業好像非常慢，同學們在半導體，一年加薪2000~3000元，薪水五萬多了
不超過兩三年科技業上班的同學可能接近6萬，個人還在四萬出頭月薪
使用固定薪水與變動加薪薪水計算，可得出科技業未來33至35歲，超越傳統產業薪水:
(3)工作地點偏僻，濕氣重，生活機能極為不便利。
對於未來結婚與小孩子規劃不利
(4)工作不同工同酬，比較辛苦單位薪水是一樣的。
這產業最重視就是品質，所以不是問題的問題很多。
(5)公司文件都是紙本，找尋花費很多時間與力氣。
落實資料庫管理與知識管理非常重要。
(6)現場溝通協調困難，現場常常兩手一攤。
(7)交通費每年需要五萬左右，一周有四天下班時間約晚上八點、通勤時間很久來回一個半小時
有科技業的前輩再麻煩指導一下，如果走科技業平均可以八點前下班嗎??
年薪75萬以上就可以了