[請益] 請問面試直接問主管 gn00618777 PTT批踢踢實業坊

[請益] 請問面試直接問主管

作者: gn00618777 (非常念舊) 2013-09-30 21:15:16

請問薪資是人資要給你offer時候討論的，還是在與主管面試時就討論的呢?
我只面試第二家，有些眉角還是很不清楚。
還有假設你在談薪水的時候可能談太高，等候通知，若是願意提供你offer的話
他們還會有可能會再把薪資算低或者是就直接用我要求的薪資呢? 目前剛踏上
投履歷之旅，以後的路還很漫長，希望能了解一下談判的方式。謝謝。

作者: Dvc (我還是愛台南) 2013-09-30 21:16:00

人資雖然我都會跟主管問...= =

作者: pichupichu (浮雲飄呀飄) 2013-09-30 21:24:00

只要是有HR部門的公司，基本上薪資都是用公式算，

作者: pichupichu (浮雲飄呀飄) 2013-09-30 21:25:00

你提出的只是參考用，反而是提的離行情差太多，會讓

作者: pichupichu (浮雲飄呀飄) 2013-09-30 21:26:00

他們認為你沒做好功課

作者: gn00618777 (非常念舊) 2013-09-30 21:29:00

國立碩我填38K~43K

作者: pichupichu (浮雲飄呀飄) 2013-09-30 21:34:00

價碼ok，再提出加分的能力，跟主管說認為值得更高

作者: pichupichu (浮雲飄呀飄) 2013-09-30 21:37:00

如果對自己真有信心，如有得獎或不是騙學位的論文，

作者: pichupichu (浮雲飄呀飄) 2013-09-30 21:40:00

喊45k～50k也沒問題，主管有額度可以小幅調整給薪

作者: pichupichu (浮雲飄呀飄) 2013-09-30 21:41:00

，這部份的調整不無小補，不要浪費

作者: gn00618777 (非常念舊) 2013-09-30 21:52:00

謝謝，了解

繼續閱讀

Re: [請益] 正新輪胎-材料配方工程師LBJ5566 [請益]請問有人有聽過凌嘉科技嗎?poloqq [請益] 跨領域的履歷LittleID [請益] 研華Aonline Sales業務grateful [請益] 正新輪胎-材料配方工程師xjapan329 [討論] 工作上的抉擇lu0118 [討論] 華亞科技園區停車問題osolemio [聘書] 包子VS神教funny712608 [請益] 友旺科技品保工程師guc [請益] 面試後的通知？kwhitomi