※ 引述《rock90013 (JUNJUN)》之銘言：
: 各位先進好，小弟我不才，資管私碩畢，
: 在今年的9月初退伍，陸續面試幾間，
: 目前面臨臨抉擇是，9月底都是等通知，
: 其實主要考量是想先以台中為主，
: 也比較好下班回家陪陪家人(可能是住外久了)
: 目前有第二階段複式的是遠傳NT-儲備維運工程師，光纖/基站維運
: 福利不錯，可能大公司的關係，問底薪時，我開32K，協理笑一下，
: 說年薪保障N*14，8成的可以拿到16，所以薪資多少也就沒在問了，
: 分派地點為苗栗/台中/彰化/雲林/南投，分的地點不是用受訓的成績判定，
: 第二間是台中的小規模公司，是劃建設及資訊系統整合的服務商，
: 待遇32K，0900-1800不打卡，可以學比較多，日後也比較好轉，
: 但目前沒接到第二階段電話，而遠傳最快下禮拜一就通知，11/4號上台北受訓，
: 不知到各位先進覺得再等等，還是就先去遠傳，
: 謝謝。
問期望薪資這種議題，通常與你會不會被錄取沒有關係。
會錄取你：
你喊太高
作者: greg19 (就是愛棒球) 2013-09-27 19:42:00
沒錯，不要以為比別人開的低，公司就會大發慈悲錄取。
作者: dduchy 2013-09-27 19:58:00
這個不是標準的作業流程
人力銀行的就業輔導專家也都領兩萬多，最沒必要聽的就
作者:
psinqoo (零度空間)
2013-09-27 21:35:00你開低薪 下一代只剩當外勞份 現在22K~未來16K
作者: kyll (包子) 2013-09-27 22:43:00
推 你不會被錄取，你開再低還是不會被錄取
這篇沒提到介於中間的人吧 就能力算ok但沒那麼亮眼
主管想再多面試幾個看看 這時開的薪水多寡就有關了當然能力超強手上滿滿offer的自然隨你喊價就是@@
作者:
liteon 2013-09-28 00:06:00一瞬間腦海浮現波多野結衣跟鮎川なお.....(默