作者:
shanger (地獄不死鬼 世上未來人)
2013-09-26 21:26:05人資 不外乎選育用留
對我而言 常常會遇到 所謂的違反勞動法令的公司
也常常遇到製造假資料申報人提計畫 詐領的公司
對我而言 只要是偽照文書 或違反法令 我一定不幹
甚至直接跟主管或老闆說 這樣違反法令 大不了不幹
被捉到 自己倒楣 你認為公司會幫你扛嗎????
人資單位 有多少同仁有這方面的底線......
就算幫老闆凹員工 自己也是員工 也被凹 還是為了工作幾乎都隨便了
不知道各位公司的人資有幫到你們嗎??
作者: cuteCIA 2013-09-26 21:59:00
會吧…如果他明天離職的話
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-09-26 22:23:00
當然不會= =
作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
2013-09-26 22:40:00選育用留……不用「晉」嗎？
作者:
bryantkk (正義必得伸張)
2013-09-26 23:32:00人資只會把持自己福利最後的底線 你別想太多了
作者: dinway (......) 2013-09-27 01:30:00
講說違法人資可能還會酸你
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2013-09-27 02:07:00金融海嘯裁完人HR也被警衛抬出去阿
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2013-09-27 02:08:00HR先是盯著員工收東西走,第三波裁員後...HR自己就挫屎
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2013-09-27 02:10:00因此我深深的覺得, HR真的也只是普通被利用的員工
作者: a2518148 2013-09-27 06:49:00
並不會…
作者: Schmidt 2013-09-27 15:30:00
HR算資方吧?
作者:
lineak (___)
2013-09-27 20:16:00HR:今天我不砍你,明天老闆會砍我
作者:
psinqoo (零度空間)
2013-09-27 21:26:00反正22K~砍人 最後還不是害下一代~變18K~~派遣