作者:
Dapow (自業自得)
2013-09-24 23:30:54Hi all
小弟目前任職於新竹湖口的網通廠。
*正文* 開始。
進公司的時候，談的工時制度是"月滿工時制度"
亦即每個月的工時總和夠就好，一天少於8.5小時也無妨。
每天早上也有彈性上班時間240分，真的加班到很晚也可以睡晚一點再去。
今天公司忽然發了公告，說工時制度要改為一般的"日滿工時制度"
每天的工作時數一定要夠，不然就得請假。
每天的彈性上班時間也縮短為120分，晚於時間來也需要請假。
（今天剛好有新人訓練，有參與的學弟跟我講，公司覺得我們很"懶散"）
這跟當初進公司時，HR大力宣傳的優點根本就是背道而馳。
許多人會繼續留在這薪水不算頂高的公司，也都是因為"月滿工時"這種自由的制度。
可以按造自己習慣的步調做事。
(我有同事都是朝12 晚12，該做的事情也一樣都很妥當啊！)
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請問公司這樣做，會有什麼法律問題嗎？
這種工時制度的修改，是真的就朝令夕改，上頭決定就可以發佈生效？
還是真的就只能不爽不要做？
下個月初才要報到的研替新人，不知道會作何感想？
應該會很想回去救火或是指揮交通吧。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-09-24 23:32:00
台灣老闆只要稍微少賺就來"共體時艱" 見怪不怪了
作者:
Dapow (自業自得)
2013-09-24 23:32:00聽說今年還把調薪的額度拿去做別的案子...
作者:
SamMark (里維士官長)
2013-09-24 23:33:00加倍奉還 不是~~~ 百倍奉還!!!!!
不爽不要做!說實在!我覺得這是小事!遇過一推比這誇張星日叫你帶東西回家做,星日晚上十二點交!台灣職場怪
一定會有一些奴性堅強的 放大決跟你說: 不爽不要作....
那就照規定走 準時上班準時下班阿 公司說啥照做就好~
作者:
neil1101 (妳是我眼中的蘋果)
2013-09-25 00:00:00不重視勞安的公司，不期待
作者:
zaku (....)
2013-09-25 00:39:00michaelgodtw大，這樣比爛只會讓職場環境越來越糟吧
作者:
zaku (....)
2013-09-25 00:40:00慣老闆有樣學樣我們這些打工仔只能跳海了
作者:
xgrass 2013-09-25 00:46:00還好沒去
作者:
PPPGGG (凸( ﾟ∀ﾟ)凸)
2013-09-25 07:11:00就目前環境推michaelgodtw 但就像zaku說的環境是養成出來的
作者:
Albim (不要問我為什麼)
2013-09-25 09:12:00同公司推
作者: tonyinging 2013-09-25 16:45:00
先看看當初你簽約有沒有240分鐘這項
作者: cysean (翔) 2013-09-25 16:46:00
同公司推
作者:
Albim (不要問我為什麼)
2013-09-25 17:44:00樓上也硬體嘛XD
作者: dobreaking (小壞壞) 2013-09-26 00:46:00
跟台G12廠旁那間一樣 不賺錢就開始搞些小動作這些都是公司要開始衰敗的徵兆
作者:
ason (提升自我價值)
2013-09-26 06:56:00推樓上
作者:
tanker (早起精神好)
2013-09-26 19:05:00有兩個小時彈性比很多準時打卡的好多了