上一次分享心得文已經是2011年了
我自己都不敢相信 竟然隔了這麼久 除了工作一直很累以外
也因為終於成功轉換跑道 所以把過期很久的面試心得拿出來分享
請注意這已經是兩年前的面試經驗了 還是很希望能幫到有需要的人
(版主如果覺得過期太久 逕刪無妨)
1. 廣達: 硬體工程師
廣達我去了兩次 大樓之氣派不必多說 不太像科技公司 倒像是飯店一樣
兩次都是硬體 但不同部門 第一次是雲端運算的部門 會先做英文測驗 略難
每年出差約三個月左右 有事就10 11點走 沒事就準時下班
主管不看成績單或專業 端看你耐不耐操 願不願意學習
不保14個月 重要的是 薪資竟然不到40k 有點吃驚
第二次去的經驗令人非常不快
主管親自打電話邀請我 是負責Dell訂單的部門
去了之後卻來了個類似資深工程師的傢伙
匆匆忙忙的劈頭就說 這職位很簡單啦 沒什麼問題就發offer了
然後跟我互望了五秒 尷尬地說 那你沒有問題嗎
我這才回過神來 硬是擠出一些問題 (其實都是第一次問過的)
整個過程應該不到十分鐘 妙的是我回家後該主管竟然又打電話來
問我為什麼沒去(口氣很客氣) 我就很直接的說我已經去過了
請去問你的屬下(我把樣子形容給他聽)
是個非常不美麗的錯誤 竟然還想要我去第三次 真是不可思議的公司
2. 緯創:硬體
因應sony TV的單子 大幅徵募的硬體工程師 緯創的英文測驗相當正式的感覺
比照多益我有550分左右 據說是過了門檻
面試時來了一個主管跟以後負責帶我的工程師 整個面試的過程讓我覺得
基本上錄取應該沒問題 端看我要不要來而已 出差方式很特別 不是只到大陸
主管笑著說就像環遊世界一樣 歐洲 日本 美國都有機會去
薪資部分 開的不在我預期內 主管竟然直接地問我說你覺得要多少 我幫你爭取
我離開公司三小時後他就打給我說 你要的數字沒問題(約比他開的多3k)
我不敢說自己是優秀的人才 只能說他們對於適合的人 都會很有誠意的爭取
3. 欣興: 研發
欣興面試最值得提的地方不在主管 而在人資 真的非常有趣
他會用一些奇奇怪怪的問題&語氣來面試你 或著說測試你的EQ
我本身沒什麼優點 最強的就是不會被挑釁 XD 一些莫名其妙的問題我都見招拆招
而且相談甚歡 換主管來的時候他坐下來就講 我面試這麼多人
你是第一個能跟人資聊這麼久的 這麼高興的 我自己也覺得實在很有趣
跟主管就純粹閒聊了 這間基本上搞定人資應該就沒問題 XD
全薪加底薪還不到我的底限 但據說是靠季獎金 激勵獎金 年終獎金 撐
4. 華碩: 手持裝置硬體工程師
就是手機硬體工程師 主管很有心機 一開始就拉我上去二樓餐廳請我喝咖啡
用閒聊的方式來觀察我的性格 他說這職位主要是在整合手機裝置 有問題必須能
協調其他部門的工程師解決 因此要很強的協調溝通能力 專業自然不可少
他語氣中隱隱透漏 他的咖啡戰術已經看出我的性格應該不適合
當我問到工時時 他講了一句非常經典的話 我現在都還記得
"平常都是 20:30以後下班啦 然後周末假日我們不會那麼狠 要你們兩天都來
你就週日或週六選一天來就好了"
.... 我除了無言以對 實在也不知該說什麼好
不過年薪似乎不錯 照他的解釋 有完整一年資歷後 可以領到約20個月!!
我就先分享以上這些大公司的經歷 一些比較小的公司 如果有興趣可以mail給我
(榮創:光學工程師 威力盟::光學工程師 聯嘉:光學工程師
茂林:光學工程師 晶元電:製程工程師 華新麗華:LED製程工程師)
再強調一次 這都是 2011年上半年的事了 有些資料可能已經過時
大家或許覺得奇怪我為什麼薪水 工時 出差等資訊還能記得麼清楚 因為我面試
時都會帶筆記本 主管邊講我就邊抄了 相信我 帶本筆記本抄寫面試的資訊
看在面試者眼中也是一種加分!!! 拿到哪些OFFER 與我究竟去哪一家就不提了
科技業好小低 我怕被認出來 XD
感恩!!!!!!!!!