作者:
y009069 (亞丁)
2013-08-30 23:48:58內部管理爛 政策 制度爛 頂著鴻海光環而已
主管素質爛差 所以才走很多人 流動率超級高
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 23:55:00奇美二字走入歷史後, 就一堆人開始跳槽啦. 薪水也沒多好還要
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 23:56:00骯摳, 想過點正常的生活就要三思.
作者:
arai14 (海上漂流的浮木)
2013-08-31 01:00:00主管素質差導致管理爛~無誤=.=
硬要比的話，戀人至少對員工跟環境好一些 群創摳到爆
作者:
vcx530 (vcx530)
2013-08-31 01:42:00說的好
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
2013-08-31 06:24:00護航機等等睡醒就上來護航
作者:
Change (改變的開始)
2013-08-31 08:16:00海公公的管理文化蠻爛的 爛主管一堆 會跳樓不意外
作者:
head109 (Miss You～)
2013-08-31 08:48:00幹 我推了
作者:
lucas01 (lucas)
2013-08-31 08:56:00戀人很久以前對員工還ok吧
作者: kyll (包子) 2013-08-31 09:27:00
主管素質差導致管理爛~無誤
作者: taiwanwang (臺灣王) 2013-08-31 09:29:00
兵荒馬亂 亂無章法
作者: timlu (Trying) 2013-08-31 10:28:00
____為何一直在徵人? 請自已填公司名稱 就可以成為一篇文章
作者: Yangbookchi 2013-08-31 14:02:00
跟日x光一樣阿！ 一邊擴張 一邊在走人
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-31 14:04:00用人, 留才心態有問題, 工程師一出缺寧可找名校新鮮人, 也不
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-31 14:06:00讓助工扶正, 科科, 名校迷思太嚴重了, 導致上下都在過水.
作者: wun1117 2013-08-31 15:20:00
現階段 在群創當助工 其實比工程師爽
作者: funjim 2013-08-31 21:38:00
主管是共犯結構!!
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cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2013-08-31 22:11:00ㄆㄆ研究機構分析指出,臭包子問題大多來自勞方薪資偏低
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2013-08-31 22:12:00不論是主管素質或是勞工怨言,待薪水提升後吸引到優秀人才
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cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2013-08-31 22:14:00問題就能根除,現金包子邁向轉虧為盈,營收增加,正在起飛
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2013-08-31 22:15:00相信樓上各樓的問題已獲得改善的保證
作者:
fongn (愛克米斯)
2013-09-01 02:23:00洗肝