最終問題就是錢阿......
為什麼沒有人要唸博士? 甚至是沒有人要當教授?
很簡單阿, 台灣業界不需要博士, 所以幹麻要博士?
因為台灣老闆都認為博士做的東西沒有用, 都是紙上談兵, 都是不能馬上應用在產線,
所以當然不屑用博士囉
以我熟悉的領域來說: polymer thin film (奈米陣列)
幾年前, 不論去工研院報告, 或是跟台GG討論, 大家都認為這是無用的垃圾, 無法用,
結果幾年後下來, IBM有個部門就專門有個部門在開發這塊;
韓國也一批學者在做, 也已經跟三星產品化中,
這些技術台灣也都會, 阿台灣就沒老闆要投資也沒辦法,
反正大家的想法就是等到三星IBM弄出來了, 再去買....
除了業界博士無用外,
教職的缺少錢也少, 也是不吸引人的地方,
有人說, 唸博士跟薪水無關, 那是聖人的講法,
大家也都希望薪資或多或少可以跟學歷有正相關....
博士去當教授, 助理教授月薪不到7萬5, 正教授也才11萬,
你說黑錢? 顧問費.....現在業界時機都不好了, 哪有什麼顧問費,
就算有也都是那些大老卡飽飽了, 也輪不到新人拿,
結果就會看到助理教授早也操晚也操, 行政教學升等還要養家糊口卻月領不到8萬,
在資金設備時間不足的情況下, 卻要受到老人嚴苛的升等標準,
喔, 對了, 因為政府經濟不好,
所以國科會研發基金有30%被拿去鼓勵經濟發展, 所以現在國科會計劃通過率不到30%,
連一堆台清交的副教授都拿不到, 今年結果下來,
一堆助理教授都在抖著想這一年要怎麼過...
所以也不能怪洋博不回來; 土博到處跑了..
台灣訓練良好的土博其實蠻厲害的, 就我知道的例子,
就有幾個土博跑去香港大學, 新加坡大學, 日本當助理教授去了,
還有一個成大建築博士現在在法國當助理教授
當然還有更多人早就跑去大陸高等院校了......
說到底, 只要是人才, 想去哪就可以去哪....留也留不住,
對這片土地沒有舞台的情況下, 哪裡有舞台, 當然就去那裡了....