※ 引述《magic704226 (magic)》之銘言：
: A公司之前開給我RD team裡最高薪資(其實我覺得不多)
: 之後他們對我表現的說法是
: 覺得我沒達到預期
: 目前B公司,試用期也判沒過
: 說法是開給我的pay比別人高
: 但別人產出比我高
: 所謂的別人,是在公司沒調薪,待了兩年的人
: 我一直在想是自己的問題
: 又或者是
: 公司開的pay比較高,RD往往就要做兩到三倍的事
: 才能達到主管預期
你中計了。
其實是施以小惠，然後讓你高產出，
再拿你的成果，轉換成團隊的驅動力。
就如同報告班長橋段，抓最後面幾個，
其實只要學毛毛蟲頭尾相連，不斷繞圈圈，
就能達到既有做事也不排擠他人的最佳解。
標準要鏟除低產出的手段，建議你把神鬼戰士找出來看，
競技場中喊出單一陣形，轉換成鑽石排列的那段，
只有合作才能避免被公司分化啊。