看著看著突然好奇起來,
到底在 MTK 工作和 Qualcomm 工作的工程師,
年薪到底相差多少啊?
不知道有沒有 MTK 和 Qualcomm 裡面工作的朋友可以分享一下?
聽說相差五倍? 有這麼多?
聽說 Qualcomm 裡面的人材根本是神鬼等級,
如果這麼強,
MTK 到底要靠什麼贏過人家啊？
抱歉, 門外漢想聽內行人分析分享一下~
謝謝!!
※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言：
: 來源：
: http://news.chinatimes.com/focus/11050106/122013072600084.html
: 原文：
: 聯發科選在高通財報發佈前夕，發表技術白皮書，並提出全球首家推出真正八核心的
: 行動裝置處理器技術說明，對此，高通不甘示弱，昨（25）日在自家部落格回嗆，關鍵技
: 術在質不在量，有時少反而更好。
: 高通昨日法說會冷處理來自聯發科丟下的技術戰帖，但卻在同一時間，由高通行動運
: 算行銷副總裁Tim McDonough，在企業部落格發表文章，回嗆聯發科的真八核的理論，文章
: 開宗明義直指，智慧型手機核心處理器的關鍵技術在質不在量。
: Tim McDonough表示，「多就一定比較好嗎？」對行動處理器而言，有時「少」反而比
: 較好。若想大幅提升處理能力，最快的方法就是在單一晶片上置入更多核心，如同增加電
: 腦的「大腦」，這聽起來似乎很合理，但如果是一個大腦運作得好，八個大腦同時運作想
: 必一定更棒；然而，核心的效能也必須納入考量。
: 他進一步舉例說明，當參加一個糟糕的會議，許多頭腦不清楚的人試圖拋出想法來解
: 決棘手問題，只會使會議更加沒效率。對行動處理器而言，應該關注如何打造效能強大的
: 核心，而非一味增加晶片的核心數量。