作者:
maddeath ((>_<))
2013-07-23 10:39:37小弟8年前在PCB廠做過助工
來和大家試算我前公司一個底薪22K作業員的月薪
順便給各位參考一下X大的月薪是否很優渥?
7月份為例:如果每天工時13小時(3班2輪)(扣掉中&晚餐各30分鐘),月修4天的薪資
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:15:00這是你實際經濟 還是鍵盤推論? 月薪制的周末是有薪假
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:16:00
這是我8年前的實際薪資算法,只是我用技術員的薪資算
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:17:00不不 我的意思是八年能忘的東西太多 除非是看著當年的薪資單
但是做六休一 實際工時13小...這個沒問題嗎?還是八年前法規不一樣
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:19:00
這是我印象中的計算方式,而我底薪28000,每個月實領都5萬
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:20:00
多,因為我是助工所以加班不像作業員那樣多
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:21:00
回T大工時確實是不符合勞基法,但是公司在加班費這邊至少
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:22:00
有依勞基法,不像後來的公司,平日加班和假日加班就沒依1.6和2倍來計算~甚至連假日加班也沒有多補休
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:24:00三班二輪 怎麼可能做6休1 我覺得你記錯很多
作者:
welcome ( )
2013-07-23 11:24:00正職人員的時薪計算應該是 月薪/30/8
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:27:00
3班2輪真的就是做6休1,這在業界不是秘密,不只我文中說的
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:28:00
公司如此,連我之後在某鋼鐵廠的作業員也是如此,甚至看X大
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:29:00
的新聞內容,我也懷疑是3班2輪作6休1
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:34:00你畫個圖解釋一下 三班二輪要怎麼做6休1吧 我真的無法理解
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:37:00
月修4天並不是某一個天整個產線一起修,而是用排搬去休的通常每個班只能容許一個人休假, 若是同時有2人要排休,那
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:38:00
助工就要出來操機,甚至我遇過有作業員因運動簽賭輸錢,擺
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:39:00
爛臨時不上班,結果就是組長&領班&助工全部下去操機
簡單來說就是maddeath的講法,組長要下去補班
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:42:00不對喔 你們這樣根本不是三班二輪 是缺工亂倫
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:43:00譬如一班需要10人 一天需要20人次 三班就是要有30名OP
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:44:00但你們公司只招募了25或更少的人 所以才會6休1
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:45:00
T大說的沒錯理論上是要30人,可是實際上只有20人不到,反正
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:46:00
公司根本不會補齊人力,人力調度都是現場幹部要去協調,幹
作者:
TllDA (踢打)
2013-07-23 11:47:00所以就不是三班二輪制 你這樣就是汙名化這種排班方式
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:47:00
部都是凹作頁員加班,本勞就用績效獎金和裁員來威脅,外勞
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:48:00
就是用不准加班來為逞罰不好意思~我真的不知道真正的3班2輪是怎樣的排法?因為我
作者: maddeath ((>_<)) 2013-07-23 11:49:00
目前任職過的2間公司都是照我說的這樣做~所以我就認為這叫3班2輪
作者: ac11079b03 (.)(.) 2013-07-23 12:03:00
看不懂你在寫什麼 一下時薪120 又拿以前薪資出來算
作者: ac11079b03 (.)(.) 2013-07-23 12:31:00
不過作業環境差的真的不要做比較好 拿高薪換健康